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2023年5月15日
「問いの重要性について、もっと詳しく教えてください」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第554回「問いの重要性について、もっと詳しく教えてください」 というご質問。 まずその質問の仕方を考え直さなくちゃ! という厳しいご指摘がゲリラーズ栃尾から。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲー…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2023年5月15日
第220回 会社員になりたい人たち
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2023年5月14日
第5回 大人と子どもの境目とは?
この対談について 株式会社ワイキューブの創業・倒産・自己破産を経て「私、社長ではなくなりました」を著した安田佳生と、岐阜県美濃加茂エリアで老舗の葬祭会社を経営し、60歳で経営から退くことを決めている鈴木哲馬。「イケイケど…
- 安田佳生
- 鈴木哲馬
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2023年5月14日
第187回 お金にならない時間
本コラム「原因はいつも後付け」の紹介 原因と結果の法則などと言いますが、先に原因が分かれば誰も苦労はしません。人生も商売もまずやってみて、結果が出たら振り返って、原因を分析しながら一歩ずつ前進する。それ以外に方法はな…
- 辻本誠
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2023年5月14日
その61 仲良し大作戦
1on1の入門書を読んでいるといったら妻に「バスケ?」といわれました。 そして、入門書なので、 けっこうあっという間に読み終わったのですが、 いやこれは難しいなあと思いました。当事者じゃなくて正直よかった。 1on1でや…
- GG
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2023年5月13日
その165「厳しく残酷な世界」
このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…
- 市川厚
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2023年5月13日
第175回 私の存在意義
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2023年5月12日
第5回 広告はない方がいい?
この対談について 「日本一高いポスティング代行サービス」を謳う日本ポスティングセンター。依頼が殺到するこのビジネスを作り上げたのは、壮絶な幼少期を過ごし、15歳でママになった中辻麗(なかつじ・うらら)。その実業家ストーリ…
- 中辻麗
- 安田佳生
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2023年5月11日
第245回「セブン&アイグループの展望」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2023年5月10日
第4回 国家運営と企業経営の違い
この対談について 国を動かす役人、官僚とは実際のところどんな人たちなのか。どんな仕事をし、どんなやりがいを、どんな辛さを感じるのか。そして、そんな特別な立場を捨て連続起業家となった理由とは?実は長年の安田佳生ファンだった…
- 安田佳生
- 酒井秀夫
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2023年5月10日
vol.106【剣白龍|より愛や好きが仕事に結びつくために早期退職したOさんの場合】
この記事について 自分の絵を描いてもらう。そう聞くと肖像画しか思い浮かびませんよね。門間由佳は肖像画ではない“私の絵”を描いてくれる人。人はひとりひとり違います。違った長所があり、違った短所があり、違うテーマをもって…
- 門間由佳
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2023年5月10日
正しい採用の手順
社員が辞めた。人手が足りなくなった。 穴を埋めるために募集しなくてはいけない。 もしこのような理由で採用活動を行っているとしたら、 その時点でもう負け戦である。 足りない人手はすぐにも埋めなくてはならない。 仕方がないか…
- 安田佳生コラム