若手の採用は若手にお任せ！
20代の私が定着まで
責任持って対応します！
はじめまして！合同会社キャストライト代表の石垣嘉也です。1997年生の29歳！若さを活かして、若手社員（新卒メイン）の採用支援と定着支援を専門にやらせていただいています。
そんな僕が今回ご紹介したいのは、大学・専門学校への新規ルート開拓と、御社にぴったりの新卒1名の採用支援がセットになったプラン。
ここまでやって、費用は33万円（税込）です、正直、初期費用としてはとんでもなく安いですよね。しかも、半年間で1人も決まらなければ全額返金という保証付き！
なぜこんな条件でリリースしたのか。それは僕にどうしても譲れないこだわりがあるから。
それは何かと言えば…
「無事採用が決まったら、その後定着するまでの伴走は、絶対に僕にやらせてほしい」ということです。
つまり、今回のサービス内容は「学校との採用ルート開拓」「1名の採用」までやって33万円（税込）。そしてそこから月10万円＋税の定着支援を1年間という内容なのです。
もしかしたら「ルート開拓と採用だけでいいよ」と仰るかもしれません。でも、採用後した後、数ヶ月でその人が退職してしまったら？
僕は「採用して終わり」は絶対に嫌なんです。自分が連れてきた人には絶対会社に定着してもらいたいし、絶対そこで活躍してもらいたい。それが何度も言っている、「僕の譲れないこだわり」です。
…でも、この想いって僕だけじゃなく、経営者さんも同じじゃないですか？
さて、そんなわけでちょっと“クセ強”なサービスかもしれませんが、僕は本気です。少しでも興味を持ってくださったなら、直接説明させていただきますので、ぜひお問い合わせください！
サービス提供者プロフィール
サービス提供者
プロフィール
キャストライト（CASTLIGHT）代表
石垣 嘉也
1997年4月16日生まれ、29歳。
新卒でエンジニア派遣会社に入社し、人材紹介だけでなく配属後の定期面談まで担当。独立後、約1年のブランクを経て、父が営むオーダーメイド家具メーカーで新卒社員が立て続けに辞めていく現場を目の当たりにする。
2023年12月、人材定着支援を専門とする「キャストライト」を設立。現在は「入社してから辞めない会社づくり」をテーマに、中小企業の採用・定着支援を行う。
こんな企業様向けのサービス
求人を出しても、そもそも新卒・未経験者からの応募が集まらない
求人媒体に載せても、応募は大手や知名度のある会社に流れてしまう。選べるほど母集団が集まらないから、来てくれた人を逃さず口説くしかない…
採用が決まった後は知らんぷりの採用会社
採用するところまではガツガツと頑張ってくれるのに、いざ入社が決まればそれ以降はまったく面倒を見てくれない。定着するまでフォローしてくれればいいのに…
頑張って採用したのに、すぐ辞められてしまう
時間もお金もかけてやっと迎え入れたのに、数ヶ月で「辞めます」と出ていかれてしまう。理由を聞いても正直なことは教えてくれないし、どうすれば…
僕が「採用」だけでなく「定着」にこだわる理由
「人と人をつなぐ仕事」は、学生時代からずっと僕のテーマでした。ちょっとだけ過去の話をさせてください。
僕は女子が9割という特殊な環境で小中高を過ごし、大学（立命館大学）は逆に男子が9割の世界へ。180度違う環境に飛び込んで、「人によって考え方ってこんなに違うんだ」ということを、身をもって学びました。
部活はジャズバンド部とテニス部で副部長を務めましたが、演奏や試合より、「どうすればメンバーが楽しく、前向きに取り組めるか」を考えている時間の方が、正直好きでした。
極めつけは、大学の4年間続けたキャバクラのボーイのバイトです。毎日考えていたのは、「どう声をかければキャストは気持ちよく働けるか」「どうすればお客様はまた来たいと思ってくれるか」ということ。ホール全体を見て、人と人をつなぎ、その場の空気を読む。今思えば、人材定着の仕事の原点はここにあったのかもしれません。
社会人になってからは、エンジニア派遣会社へ。人材を紹介するだけじゃなく、配属後も定期的に面談をして、悩みや不安を聞きながら、長く活躍できる環境づくりに関わってきました。
その後、約1年間、パチスロだけで生活していた時期もあります。仕事より疲れる仕事でした。数字だけを追いかける毎日の中で、「やっぱり自分は、人と関わる仕事の方が向いている」と、改めて気づいた時間でもありました。
ちょうどその頃、父が経営するオーダーメイド家具メーカーで、新卒社員が立て続けに辞めていました。「最近の若者は分からない」――父はそう言っていましたが、僕は「本当にそうなんだろうか」と思いました。辞める社員にも理由がある。会社にも理由がある。ただ、その間に入って話を聞く人が、いなかっただけじゃないか？
それがキッカケとなり、2023年12月、僕は人材定着支援専門の会社「キャストライト」を立ち上げたというわけです。
残り2社！お急ぎください
まずは相談してみる
商品概要（サービスの流れ）
①現状把握
組織図や年齢構成、これまでの採用で苦労した点、欲しい人物像などを丁寧にヒアリングします。ここでズレると後の工程が全部ズレるので、一番大事にしている工程です。
②大学・専門学校への新規訪問
僕が直接足を運び、キャリアセンターとの関係を1からつくって紹介ルートを開拓します。既存のつながりだけに頼らず、御社に合いそうな学校を新たに探しに行きます。
③新卒（社会人未経験者）1名の採用
中立な立場で学生と面談し、御社にぴったりの1人をご紹介します。企業側にも学生側にも偏らず、入社後のミスマッチが起きにくい人選を心がけています。
④その後の定着サポート（ここは譲れません）
月2回の1on1で本人の声を拾い、経営陣にフィードバック。「検討します」で終わらせず、対応できる・できないをその場で明確にしながら、定着するまで伴走します（組織改革サポート・月10万円／1年契約）。
実際に支援した会社の声
新卒社員 S.Sさんより
「入社前から親身に接してくださり、入社後も気にかけてもらえたことが心強かったです。専門卒業後の未知な環境で悩むことも多い中、定期的な面談だけでなく、偶然会った時の『最近どう？』という一言にも救われました。
自分から相談するのが得意ではない私にとって、石垣さんの方から声をかけてくださったことが本当にありがたく、将来どんな社会人になりたいかという話まで一緒に考えてくださるので、『一人ではない』と感じながら安心して働けています。
私にとって石垣さんは、相談相手であり、成長を支えてくれる心強い存在です」
「採用」だけでなく
「定着」を考える切っ掛けに
僕は、「会社側の目線」だけで採用や定着を考えることはしません。
これまで多くの若手と接する中で感じたのは、退職の原因の多くが、給料や仕事内容ではなく「誰にも言えない小さな違和感」の積み重ねだということです。
僕は若手と年齢が近く、採用担当でも経営者でもない第三者だからこそ、本音を引き出すことができます。
・実は本音を聞いてほしい
・会社のルールに違和感がある
・本当はもっとこう働きたい
こうした小さな声を拾い、経営者や上司に伝え、改善まで伴走する。それが僕の役割です。
採用はゴールではありません。入社した人がここで働き続けたい」と思える環境をつくる「ことが、本当の意味での採用成功だと、僕は考えています。
だから僕は、人を採るだけでなく、人が辞めない会社づくりまで支援します。
石垣と関わることで、変わること
新卒の"辞めるサイン"に、辞める前に気づける
現場の小さな違和感が、ちゃんと経営陣に届くようになる
新卒だけじゃなく、既存の若手社員の定着率も上がっていく
学校との信頼関係ができて、採用のパイプラインが育っていく
残り2社！お急ぎください
まずは相談してみる
費用
33万円（税込／初期費用）
【料金に含まれるもの】
・大学・専門学校への新規訪問（紹介ルート開拓）
・新卒（社会人未経験者）1名の採用支援
・半年後、採用ゼロの場合は全額返金
【追加費用】
・2名以上の採用の場合、1名につき+33万円（税込・入社3ヶ月後に発生）
【継続サービス（組織改革サポート）】
・月11万円（税込・1年契約）※採用成立後は原則お申込みいただいております
・月2回の1on1ミーティング＋経営陣へのフィードバック・改善提案
・2年目以降は月5万5000円（税込）に移行可能（同額での継続も可）
【料金に含まれないもの】
・訪問に伴う交通費、宿泊費
よくある質問
Q1. 対象となる企業の条件を
教えてください
従業員50名前後までの中小企業様で、新卒（社会人未経験者）の採用に困っている企業様が対象です。
Q2. 採用だけ、定着支援だけの
依頼はできますか？
採用のみのご依頼は原則お受けしていません。採用が決まった後の定着サポートまで、僕自身が伴走させてもらう――それが唯一の条件です。すでに新卒・若手社員がいて定着支援だけをご希望の場合は、個別にご相談ください。
Q3. 1on1でお話を伺う社員に
条件はありますか？
二十代の若手社員、または社会人経験のない社員を対象としています。年齢が近いからこそ本音を引き出せるため、対象を絞らせていただいています。
Q4. 採用が決まらなかった場合は
どうなりますか？
サービス開始から半年後の時点で採用が1名も決まっていない場合、初期費用は全額返金いたします。
Q5. 対応エリアはどこまでですか？
全国対応可能です。遠方への訪問は別途交通費をいただいております。
Q6. 依頼から採用まで、
どれくらいの期間がかかりますか？
学校訪問から採用決定までの期間は、御社のご希望や学校側のスケジュールにより変動します。まずはお気軽にご相談ください。
まずはお気軽にお問い合わせを
興味を持ってくださった方は、
以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
石垣が詳細説明致します。
興味を持ってくださった方は、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。石垣が詳細説明致します。
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