本日のお作法／入ってしまった予定

某大手さん「取締役Aさん」から興味深い話を伺いました。

Aさんは「業界最大手」である某メーカーにて、これまでの記録を7歳縮め「最年少役員」に昇格なさった優秀なお方。

そんな彼が若手向けの「タイムマネジメント研修」の冒頭にメッセージを贈ってくれました。

その内容は以下の通り。

「タイムマネジメントって、ビジネスを進めていく上で『誰にとっても重要』なことやよね」

「特に当社の事業は『協業無くしては成り立たない』ので、関連会社、協力会社含め多くの人たちとの『信頼関係』で仕事を進めるよな」

「だからこそ、『関わる人との約束事』は成し遂げることが当たり前」

「『誰にも迷惑かけずに』仕事を進めるにはタイムマネジメントが重要なんよね」

「『当たり前や』って思うやろ？」

「でも、『もっと重要なこと』があるんやけど、なんや思う？」と不意に投げかけます。

問われた若手たちは、顔を見合わせて「あれやこれや」と考えます。

すると、Aさんは、

「誰かとの約束も大事だけど、『自分との約束こそが最も大事』やと僕は思うんよ」と語り出します。

「『上司やお客さんとの仕事』だからしっかりやる、って『未熟な考え』やろ？」

「それぞれが『人生の主役』なんやから、自分をもっと大事にしたらええんよ」

「『自分との約束』って、例えば、この時間で『本を読む』とか、『ジムに行く』とか、気の合う仲間と『飲みに出かける』とか、それをしっかりと守るんよ」

「決めていたのに『急な仕事が入った』とかで、自分との約束事を変更する人が多いなって思うんよね」

「それって、『自分をマネジメントできていない』ってことやろ？」

「「急な予定が入ってしまったので、、」って予定変更を相談してくる人をよく見かけるけど、『残念な人やな、、』って僕は感じちゃうんよ」
「予定は入ってしまうものじゃなくて、『自分自身の判断』で入れたってことやろ？」

「だったら、『こっちの仕事を優先する判断』をしますので、変更させて、って言ってくれた方が信頼できるわ」

「今日の研修も『自らの選択、判断』でここに来たんやから、自分のために頑張ってや」

そう告げると最年少役員さんは、笑顔で去っていきましたが、なんとも素敵なメッセージだったのであります。

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