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2026年7月13日
第120回 理想的な美容師の働き方は、チケット制度で実現できる?
この対談について 「遊んでいるかのように働きたい」をモットーに、毎日アロハシャツ姿で働く“アロハ美容師”こと岩上巧さん。自身が経営するヘアサロン「mahaloco(マハロコ)」には、岩上さんしか実現できない<ココロオドル…
- 安田佳生
- 岩上巧
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2026年7月13日
第382回 AIを活用すれば就活は楽勝なのか
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2026年7月12日
第153回 毎日のトラブルは会社を強くする「素材」
この対談について “生粋の商売人”倉橋純一。全国21店舗展開中の遊べるリユースショップ『万代』を始め、農機具販売事業『農家さんの味方』、オークション事業『杜の都オークション』など、次々に新しいビジネスを考え出す倉橋さんの…
- 倉橋純一
- 安田佳生
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2026年7月12日
その222 大ゴッホ展に突撃するのは単なるミーハーか?
東京上野に「夜のカフェテラス」が来た「大ゴッホ展」、大変に賑わっているそうです。 教科書にのっていた作品をナマで見られるという体験はそれほどまでに魅力的……でしょうか? 「夜のカフェテラス」を見るため、そのうちオランダに…
- GG
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2026年7月11日
【vol.366】2026年航空業界のテクノロジー&CXトレンド⑥
GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者:小出 紘道 今週も引き続き、航空業界のテーマを取り上げます。 2026年に台頭する「航空業界のテクノロジー&CXトレンド」をテー…
- 小出紘道
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2026年7月11日
第337回 現場監督とダーウィン
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2026年7月10日
第166回 未来の労働は「人間らしさ」がカギ
この対談について 「日本一高いポスティング代行サービス」を謳う日本ポスティングセンター。依頼が殺到するこのビジネスを作り上げたのは、壮絶な幼少期を過ごし、15歳でママになった中辻麗(なかつじ・うらら)。その実業家ストーリ…
- 中辻麗
- 安田佳生
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2026年7月8日
集客のハードル
会社を経営するとしても、会社から離れて生きていくとしても、決して逃れられないもの。それが集客という工程である。収益を得る流れの中で最も困難で最もお金がかかるフェーズといってもいい。低コスト・低エネルギーで集客が実現できれ…
- 安田佳生コラム
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2026年7月7日
第129回 「まともな人」ほど会社に行けなくなる理由
この対談について 人は何のために働くのか。仕事を通じてどんな満足を求めるのか。時代の流れとともに変化する働き方、そして経営手法。その中で「従業員満足度」に着目し様々な活動を続ける従業員満足度研究所株式会社 代表の藤原 清…
- 安田佳生
- 藤原清道
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2026年7月6日
第381回 休職は制度とプロで乗り越える
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2026年7月6日
第119回 「接触頻度」が常連客の離脱率を下げるカギ
この対談について 「遊んでいるかのように働きたい」をモットーに、毎日アロハシャツ姿で働く“アロハ美容師”こと岩上巧さん。自身が経営するヘアサロン「mahaloco(マハロコ)」には、岩上さんしか実現できない<ココロオドル…
- 安田佳生
- 岩上巧
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2026年7月5日
その221 働かないおじさん
言葉を選ばずにいうと、ゴミとして軽蔑されている、会社の「働かないおじさん」。 彼らがろくに働かない、働こうとしないのは、本人に能力や意欲がないから、だけではありません。むしろ組織が原因です。 会社は収益に最適化したシステ…
- GG

