投稿者: 安田 佳生
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2024年7月15日
「IT系フリーランスが新規分野で仕事を増やす方法を教えてください。」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第614回「IT系フリーランスが新規分野で仕事を増やす方法を教えてください。」というご質問。 実務経験がないと門前払いされちゃうそうです。皆さんだったらどうしますか? 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナ…
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2024年7月10日
小さな会社の3つの選択肢
日本には零細企業が多すぎる。これが日本の生産性を下げている最大の要因である。企業同士を合併して適切な規模・企業数にまとめなくてはならない。規模が小さいこと自体が問題なのである。こう主張しているのは英国人アナリストのデービ…
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2024年7月8日
「ささやかな発見。それが心の豊かさを決める」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第613回「ささやかな発見。それが心の豊かさを決める」 という画家さんのツイートに激しく同意するゲリラ〜ず。 豊さって何なのでしょうね。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナビゲーターの栃尾江美です。 金…
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2024年7月3日
いい会社の選び方
ホワイト企業という言葉が死語になりつつある。給料が高く、休みが多く、仕事が楽で、夢のような会社。そんなものは実在しないし、実在したとしても存続できない。まともな思考回路を持つ人は現実をよく理解しているので、そんな怪しい会…
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2024年7月1日
「根拠のない自信にはタイムリミットがある」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第612回「根拠のない自信にはタイムリミットがある」と言い出した安田。 自信がなくなってきたのは歳のせいなのか。 どうやら男女によって大きな違いがあるみたいです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナビゲ…
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2024年6月26日
破滅への後追い
大企業はどんどん若手の給料を上げている。初任給30万円は当たり前。中途採用も増やしており20代転職者の報酬はさらに高い。育成コストをかけずに他社で経験を積んだ分、上乗せしても十分割に合うのだろう。一方で40〜50代の人件…
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2024年6月24日
「家族の誕生日はどう祝うのか?」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第611回「家族の誕生日はどう祝うのか?」という栃尾ゲリラのご質問。 離婚しない夫婦の共通点は家族で盛り上がるイベントにあるらしいです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナビゲーターの栃尾江美です。 金…
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2024年6月19日
ゼネラリストの終焉
どの部署に配属されて、どんな仕事をするのか。どのような教育を受けて、どんなキャリアを目指すのか。これを自分で決めることができない。業務命令があればどこにでも転勤し、誰の部下にでもなり、どんな仕事でも引き受ける。それがゼネ…
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2024年6月17日
「老後のことが心配だ」という金子ゲリラ。【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第610回「老後のことが心配だ」という金子ゲリラ。 都心で暮らすか田舎で暮らすか。新築を買うか賃貸を借りるか。一戸建てかマンションか。 考えどころですよね。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナビゲーター…
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2024年6月12日
不得意を仕事にする唯一の生物
自分の特性を活かす。自分の顧客と出会う。これはどんな生物にも当てはまる行動原理である。アザラシは泳いで魚を捕まえるが、木に登って果物を食べたりはしない。キリンは高い樹木の葉っぱを食べるが、ウサギを追い回して捕まえたりはし…
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2024年6月10日
「もの・体験・時間・選択肢が多いほど幸せなのか」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第609回「もの・体験・時間・選択肢が多いほど幸せなのか」 あり過ぎても不幸ですよね。少ない方が幸せだと感じることもあるのです。 人類はいまその過渡期を迎えつつある。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナ…
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2024年6月5日
あるべきベーシックインカムの形
世界中の人を金持ちにすることは不可能である。全員が金持ちになったらお金の価値が下がるだけ。新たな基準の下に新たな貧富の差が生まれるだろう。世界中の人が自分の個性や特性を発揮できる生き方をする。これは可能である。教育とは本…
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