投稿者: 安田 佳生
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2024年2月14日
ピンポイント採用サイト
恐ろしく採用難の時代である。少しでも採用力を高めるために企業は様々な努力をしている。そのひとつが自社採用サイトの充実である。会社訪問する前、就職先を決める前に、求職者は必ずその会社のホームページを確認する。しかし通常のオ…
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2024年2月12日
「価値観が合うとはどういうことなのか?」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第592回「価値観が合うとはどういうことなのか?」 夫婦における価値観と友達同士の価値観は違うのでしょうか。 ゲリラーずで考えてみました。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナビゲーターの栃尾恵美です。 …
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2024年2月7日
逆転する評価ポジション
チャットGPTを運営するOpen AI社の社長が取締役会で解任された。それに納得がいかない社員は「社長を戻さないなら自分たちも辞める」と取締役会に訴えた。ほとんどの社員が辞めると言い出したため、取締役会は社長を戻さざるを…
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2024年2月5日
「家族とは何なのか?」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第591回「家族とは何なのか?」という栃尾ゲリラーの悩みに答えてみました。 皆さんは家族をどう定義していますか。 家庭が先なのか。それとも家族が先なのか。難しい問題です。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング…
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2024年1月31日
SNS畑の耕し方
本名でX(旧Twitter)に投稿する経営者が増えてきた。それもそのはずSNSを利用できない会社は今やレッドオーシャンまっしぐらである。大きな広告予算を投入できない中小企業にとってSNS を駆使したブランディングはもはや…
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2024年1月29日
「ピンピンころりの実現に向けて」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第590回「ピンピンころりの実現に向けて」 多くの人が理想とするピンピンころりという生き方(死に方)。 それは本人と家族が突然死を受け入れてこそ実現するのです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティングナビゲータ…
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2024年1月24日
顧客に合わせるという自殺行為
都内でとんこつラーメンを値上げした人気店が話題になっている。業界の常識を変え「美味しいラーメン」には1,100円の価値があることを広めたい。それが店主の思い。一方でネットの評判はすこぶる悪い。そんなものは店主の自己満足だ…
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2024年1月22日
「お酒に強くなりたい」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第589回「お酒に強くなりたい」という金子ゲリラーの切実なご相談。 世の中はノンアルコール・微アルコールがブームです。 鍛えるよりも飲むものを変えた方がいいのでは。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナビ…
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2024年1月17日
世代別レイヤー採用
新卒は6年で卒業させる。これが私の考えたベストプラン。3年でスキルを身につけさせ3年で投資を回収し、笑顔で次のステージに送り出す。6年後に転職市場に出れば確実に報酬アップするスキルが身に付く。ここを約束することで6年間の…
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2024年1月15日
「安田佳生との対談で個人ブランドを高めませんか?」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第588回「安田佳生との対談で個人ブランドを高めませんか?」 明けましておめでとうございます。 対談企画2期生の募集をやっております。ビジネス相談にも乗っちゃいます。 栃尾 あけましておめでとうございます。安田佳生のゲリ…
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2024年1月10日
新卒採用の条件
日本ではまだ新卒一括採用が主流である。社会人経験のない若者を採用し、丁寧な新人研修を行う。研修が終われば戦力になるわけではない。黒字になるまで最低でも2年。平均すれば3年くらいはかかる。 私は十数年前まで一貫して中小企業…
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2024年1月8日
「男と女について」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第587回「男と女について」 ぶっちゃけどっちが得なのか。どっちが楽しいのか。生きるのはどちらが楽か。 所詮オスはメスの奴隷であるという安田理論が展開されます。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング ナビゲー…
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