このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…

「あれ、〇〇さん、××使ってるんですか？」 先日、職場の近くの席の方がわたくしのパソコンの画面をたまたま見て、声をかけてきました。 「そうです。△△で…」 「△△なら、□□の方がいいですよ」 「□□ってなんでしょうか」 …

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　この記事について　 自分の絵を描いてもらう。そう聞くと肖像画しか思い浮かびませんよね。門間由佳は肖像画ではない“私の絵”を描いてくれる人。人はひとりひとり違います。違った長所があり、違った短所があり、違うテーマをもって…

動画の世界で流行ってから久しいですが、「猫ミーム」というものがあります。 元はSNSで拡散された、猫が喧嘩したり何かを食べたりウニャウニャ喋ったりしているいくつかの短いシーンを集めたものです。それらのシーンをチョイスして…

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いつの世も、会社や組織をやめていく人の多くは「若い人」です。 そして、やめていく若い人の動機はほぼ、2つです。 「環境がイヤだから」か「もっとやりたいことがある」。あれこれ言っても、つまるところこの2つ以外の理由はないの…

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