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2020年10月24日
【大手の作法/047】時代のムード
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2020年10月24日
【GlobalPicks/vol.138】シリーズ コロナ後の世界(No.5)
GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者:小出 紘道 「シリーズ コロナ後の世界(No.5)」として、Mckinseyのサイトから「引き続き、コロナ禍の不確実性を反映し続…
- 小出紘道
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2020年10月23日
変と不変の取説 第99回「最後の1ピース(前編)」
「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研…
- 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
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2020年10月23日
人間交換日記 144通目「誰もが信仰している」大野
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 144通…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2020年10月23日
其の六十壱 センスってなに?
パンダ侍が斬る 安田からの紹介。「パンダ侍とは?」 女性と出会うことは稀有な私ですが、こんな面白い人がいたのか!と初対面で衝撃を受けた女性。それがパンダ侍の小野ゆうこさんです。ものの見方が面白い、表現の仕方が面白い、…
- 小野裕子
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2020年10月22日
【読むPodcast | マネトレ78】「コンサルティングの目標」第197回
コンサルティングの場面で、クライアントとの目標設定を「定性目標・定量目標の両方をやってますか?」というご質問。財務知識よりも大久保先生のあれこれが気になる質問者さん。そんな方々がお楽しみの与太話。今回は「時計を買う」です…
- 大久保圭太
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2020年10月22日
さよなら採用ビジネス 第117回「次世代採用のキモ」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2020年10月22日
第24回「任天堂の特許から見るゲームビジネスのミライとは?」
このコラムについて 世の中の情報は99%が「現在」または「過去」のものでしょう。たった1%の未来情報をつかめる人だけが、自分のキャリアやビジネスを輝かせるのです。でも、未来情報なんか手に入らないよ!と思ったアナタ。ご安心…
- 八重田貴司
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2020年10月21日
ネットの履歴書
第83回『究極の抑止力』ソルナ株式会社が開発した究極の履歴書。それが『ネットの履歴書』。これまでの履歴書や職務経歴書とは何が違うのか。なぜ究極と言えるのか。その秘密に迫ります。 小さなブルーオーシャンを追え 〜ネットの履歴書〜 第83回『究極の…
- ソルナ
- 安田佳生
- 小さなブルーオーシャン
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2020年10月21日
リモートワークの境目
リモートワークは、 もはや標準的な働き方になった。 これまで不可能とされてきた 営業のような仕事でさえ、 もはやリモートは当たり前である。 インサイドセールスが強化され、 プレゼンテーションの時間は短縮され、 どうしても…
- 安田佳生コラム
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2020年10月21日
赤い出口、青い出口 第28回「はんこと社員を手放す『未来組織図』」
第28回 はんこと社員を手放す「未来組織図」 はんこの廃止が本格的に始まりそうです。 世間では、はんこがなくなると「めんどくさい手続きがなくなる」とか、「役所や会社に行かずともオンラインで済ますことができる」と言われてい…
- 松尾聡史
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2020年10月20日
小さなブルーオーシャンに出会う旅 第38回「消費者からはお金を取らない小さなブルーオーシャン」
このコラムについて 小さなブルーオーシャン? 何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの? と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで…
- 佐藤洋介