ソルナ株式会社が開発した究極の履歴書。それが『ネットの履歴書』。これまでの履歴書や職務経歴書とは何が違うのか。なぜ究極と言えるのか。その秘密に迫ります。 小さなブルーオーシャンを追え 〜ネットの履歴書〜 第63回『自粛警…

第8回　「仲間意識」は組織を強くする？ 経営者と社員のズレとは？ 私は3回会社を辞めています。 お世話になった経営者とは、辞めたあとでも仕事でお付き合いがありますし、プライベートでもご一緒させてもらうこともあります。 私…

泉一也の『日本人の取扱説明書』第104回「カツジンの国」 著者：泉一也 このコラムについて 日本でビジネスを行う。それは「日本人相手に物やサービスを売る」という事。日本人を知らずして、この国でのビジネスは成功しません。知…

「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 103通…

このコラムについて 小さなブルーオーシャン？ 何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの？ と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで…

第400回 ギブした相手を、信じ続けることに疲れました というご質問。 ギブ＆テイクには２つのルールがあるのをご存知でしょうか。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 こん…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

2020年5月25日〜2020年5月31日のanotekonote 5月25日（月） 【読むPodcast | ゲリラマーケティング】「弟子と部下の境目を教えてください」 安田佳生（著者ページ） ルールに隠された意図を読…

今週は。 「アイデアとは、 複数の問題をいっぺんに解決するもの」 これは、マリオシリーズをはじめ 数々の世界的ゲームの生みの親にして、 現在、任天堂株式会社代表取締役フェロー を務める宮本茂さんの言葉。 いまは亡き岩田聡…

// 本コラム「原因はいつも後付け」の紹介 // 原因と結果の法則などと言いますが、先に原因が分かれば誰も苦労はしません。人生も商売もまずやってみて、結果が出たら振り返って、原因を分析しながら一歩ずつ前進する。それ以外に…

 このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もな…

GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者：小出 紘道 引き続き、「シリーズ　コロナ後の世界」と題し、Skiftというサイトから「今後消費トレンドはどう変わっていくのか？」…