いちばん大事なことは、
「感情～思考～価値判断という流れを大事にして、
生きている経営者なんだな、
経営している会社なんだな。
なにごともその道筋を経ることが大切だ、
と私も思う」
と、社員や求職者が、
その流れを自分の中につくることの
重要性そのものに同意し、
同感してくれることだ。

会社物語に
共感してくれることは大事だが、
同化することはないのだ。
アイデンティティーは一つ、
と型にはめてしまっては、思考は停まり、
新しい何かを改善・創造
してくれる社員は育たない。

「人生はいかに思考し、
なにに価値をおいて
どう判断するか、の連続。
そこをはっきりと自覚し、
高めて生きていくことが、
人間には大事なんだ」と、
会社物語を共有することで、
その道筋そのものに同感してくれること。
自分もよい思考方法と価値観を学びたい、
そして今を突破したい、
と成長意欲を持ってくれること。
それが、なにより重要なのだと思う。

感情～思考～価値判断の道筋に
興味のない社員、あいまいでも気にせず、
目先の仕事がこなせればいいだろ、
という視界の狭い社員は、
たぶん創造的な社員にはなれない。
決めつけてしまうが、
味わい深い人生にはならない。

感情や思考経路を正直に見つめると、
自分の暗部が見えたり、
すぱっとわりきれない混沌が見えたりして、
そのやりきれなさも含めて、おもしろい。

価値判断を見つめると、
当時はあんな稚拙な人生観だったんだなあ、
と自覚できて、
その恥ずかしさも含めて、おもしろい。

そんなことを
ともに語りあえる会社は
とても豊かじゃないですか。

自分の思考経路と価値判断の軌跡を、
たのしく自覚的に話すことができる仲間。
得がたい、と思う。

社歴をまとめよう。
共有しよう。

会社の方向性を共有するため
ばかりではなく、
社員みんなが自分の軌跡を語りあい、
笑ったり、助言したり、
議論したりできる、
豊かな文脈と土壌をつくるために。

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中小企業に、発展のきっかけを投げかけたい。だから、ハッテンボールです。 【ハッテンボール・グループ 代表取締役 伊藤英紀】 企業表現コンサル／コピーライター　1961年生 広告学校と大学をダブルスクール。㈱リクルートで、バイトなのに制作チーフを務めたのち、同社契約コピーライターに。1990年 前身 伊藤英紀事務所を創業。※元ワイキューブ取締役      有限会社ハッテンボール ◎創業1990　◎設立2006　◎資本金1000万円　〒169-0073 　東京都新宿区百人町2-27-7　ハンドレッドステイレジデンス1108　℡03・6698・4863 株式会社ハッテンボール・ダイレクト ◎設立2011　◎資本金1000万円　〒460-0002　名古屋市中区丸の内 1-2-7 プレサンス丸の内雅殿904　℡080・6919・3870 ※ホームページ、ただいま工事中。ご希望者には会社パンフレットをお送りします。ご相談、ご連絡は直接メールにてどうぞ。 ＞＞＞　hideki@810ball.com 【サービス内容】  ➊経営理念の開発。➋ブランド戦略・組織強化策の設計と表現。➌企業表現物や広告物なら、なんでも制作（紙～web～映像～ＣＭ等）【近年の受賞歴】〇第33回「日経産業新聞広告賞」（2006）【サービス部門賞】優秀賞　〇第22回「全日本DM大賞」（2008）　〇第27回「日本BtoB広告賞」2部門受賞（2006）【企業カタログ（会社案内・営業案内）の部】銅賞 【入社案内の部】特別賞　〇第28回「日本BtoB広告賞」（2007）　【企業カタログ会社案内営業案内の部】特別賞と銅賞　〇第31回「日本BtoB広告賞」（2010）【カレンダーの部】特別賞　○第32回「日本BtoB広告賞」（2011）【営業案内の部】特別賞　○第33回「日本BtoB広告賞」（2012）【企業カタログの部】特別賞　　○第37回「島根広告賞」（2013）2部門同時Ｗ受賞　【TVCM部門】銀賞　【消費者投票】消費者特別賞　〇第38回「島根広告賞」(2014）【TVCM部門】金賞　○第36回「日本BtoB広告賞」（2015）【製品カタログ単品の部】特別賞　〇第38回「日本BtoB広告賞」(2017) 【ポスターの部】 銅賞　〇第6回ジャパン・シックスシート・アワード銀賞　〇静岡新聞広告賞2017大賞