-
2020年3月1日
【週間まとめ記事】anotekonote 3月1週号
2020年2月24日〜2020年3月1日のanotekonote 2月24日(月) 【読むPodcast | ゲリラマーケティング】「どうやったら社員が知り合いを紹介したくなるのか」 安田佳生(著者ページ) ルールに隠さ…
- BFIブログ編集部
-
2020年3月1日
日曜日には、ネーミングを掘る ♯102 Honda車のネーミング
今週は! 私は、これまで組織(企業)というものにちゃんと所属した経験がないこともあって、組織の長である経営者に対しても、その立場を超えていわゆる尊敬の念を覚えたことはほとんどありません。ただ一人だけこの人は違うよね、と思…
- 佐藤康生
-
2020年3月1日
原因はいつも後付け 第24回 「仕組みよりも大切にしたいこと」
// 本コラム「原因はいつも後付け」の紹介 // 原因と結果の法則などと言いますが、先に原因が分かれば誰も苦労はしません。人生も商売もまずやってみて、結果が出たら振り返って、原因を分析しながら一歩ずつ前進する。それ以外に…
- 辻本誠
-
2020年2月29日
【GlobalPicks/vol.104】2020年版:6つの重要なマーケティングトレンド〜次に何が来るのか?〜
GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者:小出 紘道 Smart Insightsというマーケティング系webサイトの記事を引っ張ってます。 今回の記事はこれ ↓ Wha…
- 小出紘道
-
2020年2月29日
【大手の作法/013】 本日のお作法:「子離れできない親」と「子供の気持ち」
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
-
2020年2月28日
変と不変の取説 第65回「本当の味方は誰なのか」
「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研…
- 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
-
2020年2月28日
コミュ障経営者のギモン その3「当事者意識の罠」
このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もな…
- 市川厚
-
2020年2月28日
其の廿八 囲炉裏ってなに?
パンダ侍が斬る 安田からの紹介。「パンダ侍とは?」 女性と出会うことは稀有な私ですが、こんな面白い人がいたのか!と初対面で衝撃を受けた女性。それがパンダ侍の小野ゆうこさんです。ものの見方が面白い、表現の仕方が面白い…
- 小野裕子
-
2020年2月28日
人間交換日記 76通目「オノ・ヨーコの答え」大野
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 76通目…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
-
2020年2月27日
【読むPodcast | マネトレ59-後半】「財務一問一答~PLの読み方~」第162回
前半のPLの読み方を教えてほしい質問へは、大久保先生の著書を読めばわかります!という回答でした。後半は農家の事業承継について。おじいちゃんになる前に早めに対策を!なぜってそれは頑固になるから。(音声はこちら) 円道 2つ…
- 大久保圭太
-
2020年2月27日
さよなら採用ビジネス 第83回「働かないおじさんは、どこから来た?」
この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語…
- 安田佳生
- 石塚毅
-
2020年2月26日
ネットの履歴書
第49回『イメージが逆転するとき』ソルナ株式会社が開発した究極の履歴書。それが『ネットの履歴書』。これまでの履歴書や職務経歴書とは何が違うのか。なぜ究極と言えるのか。その秘密に迫ります。 小さなブルーオーシャンを追え 〜ネットの履歴書〜 第49回『イメー…
- ソルナ
- 小さなブルーオーシャン