お金儲けって本来すごく楽しいことだと思うんです。でも多くの人にとって「お金を稼ぐより使う方が楽しくて、生活のために仕方なく稼いでいる」という構図になりがちですよね。

ええ。でもこれって一種の「リアル人生ゲーム」みたいなものじゃないですか。誰かの役に立ったらその対価としてお金がもらえる。満足感もあるし、それによって欲しい物が買えたりもするわけですから。

私、奥さんにはお金を残そうと思っているんですが、子どもに対してはそうは思わないんです。なぜかというと、せっかくの「自分でお金を稼ぐ」という人生最大の楽しみを奪ってはいけないという思いからで。

そうなんです。でも世間を見渡すと「お金稼ぎは本当にしんどい」「生活のために仕方なくやっている」という人が圧倒的多数じゃないですか。なぜこんなにも楽しいゲームが、心底しんどくて辛いものになってしまっているのかなと。

うんうん。とにかく会社に行って、好き嫌いに関係なく言われたことだけをやる。主体性が奪われて単なる作業になってしまっていることが、仕事をつまらなくしている大きな要因のような気がします。

ああ、確かに。会社員であれば一番長くて1ヶ月スパンですよね。1ヶ月後に給料日が来て、早かったら日払いでその日のうちにキャッシュが入ってくる。その短いサイクルの中でしか損得を測れなくなっていると。

なるほどなぁ。時間給の考え方に縛られているわけですね。自分が提供した価値や、相手がどれだけ喜んでくれたかではなく、「何時間拘束されたか」にフォーカスしてしまうと。

確かに確かに。多くの人が不満に感じるポイントですよね。「なんで自分はこんなに頑張っているのに、給料は同じなんだ」と。そうやって周りと比較して、いかに自分が損をしないかという思考に陥ってしまう。

成長すれば、お金を稼ぐ能力や人としての魅力が確実に上がっていきますから。5倍も10倍もの会社へのリターンを与えるような人材になる努力をした方が、結果的に得なんですけどね。

そうですね。あとは「主体的かどうか」もありますよね。長時間働いてスキルアップするのは、あくまで主体的に考えて働いている人だけだと思うんです。

そうそう。自分で考えながら、「どうやったらよりよい仕事になるのか」「どうすれば相手がもっと喜んでくれるか」と工夫しているからこそ、スキルアップできる。

同感です。「すぐにお金にならないことをやるのは損だ」とか「言われていないことまで自分で考えてやるのは損だ」という発想になってしまっているから、仕事が苦役になるんでしょうね。

そうそう。経営者さんの中でも「FIRE」を目指して、若くして引退したがる人がけっこういるじゃないですか。経営者だからといって主体的に楽しく働いていたわけじゃなく、やっぱり仕事がしんどかったんだろうなと思うんです。

そう考えると、藤原さんがいつも仰るように「美意識」を持って仕事に向き合うことが大事なんでしょうね。

仕事という共通の目的を通じて掛け算になることで、全くの知り合いじゃない人や直接関係のない人たちとも深い関係性が構築できて、お互いに役立つことができる。それがビジネスの醍醐味ですよね。