今回も藤原さんのメルマガから聞いてみたいんですけど、「“正解がない時代”なんだから、何が正しいかなんて考えずにとりあえずガンガンやればいいじゃん」と書かれてましたよね。

いやいや、私も全く同感でして（笑）。数十万とか100万200万くらいの投資なら、もう捨てるつもりで挑戦していくべきだと思うんです。それがうまくいけば大きな事業になっていくかもしれないわけで。

でもそういう経営者って少ないですよね。なんでやらないんでしょう？

確かに、経営者に限らず最近の人は、目立った失敗を極度に嫌がりますよね。あとは「無駄なこと」「すぐに成果が出ないこと」も嫌いです。その割に、使えない社員を黙って抱え続けている会社の多いこと多いこと。

まぁそうなんですけど、社員の雇用でマイナスを積み重ねるくらいなら、思い切って外注した方がいいと思うんです。新たに「不正解」になるかもしれないものには非常に敏感な割に、既に抱えている「不正解」に対しては無頓着なんですよ。

ええ、まさにそう思います。絶対逆ですよ。誰がやっても黒字になる仕事は言ったことだけやる社員に任せた方がいい。人によって成果が出るかどうかわからない仕事こそ、一部の優秀な人に任せるべきで。

そうそう。そうやって優秀な人に自由な発想で力を発揮してもらわないと。今は昨日までの常識や正解が何の意味もなくなるような時代ですから、尚更です。それなのに昨日と同じことをやっている経営者が大半なんですよね。

確かに。余計なことをしてはいけない業態ですもんね。

「クリエイティブ型の経営者」と「管理型の経営者」がいますからね。ただね、今までは既にあるマーケットで利益を出すのが王道でしたけど、その常識すら変わりつつあるじゃないですか。

それでいうと、どんな経営者でもそれなりの危機感は持っていると思いますよ。先細りの先が、既に見えないくらい細くなっているわけなので。ただ「そのわりには悠長だな〜」と感じることが多いというか。

藤原さんがよく仰るように、「緊急かつ重要なこと」に時間を取られすぎているんでしょうね。それで手一杯になってしまっている。

でも「緊急じゃないけど重要なこと」をやらないから、「緊急かつ重要なこと」が増えていくわけですよね。人不足になるとか国力が落ちて円安になるとかは、何十年も前からわかっていたわけで。本来であればもっと前に何かしら手を打たなければいけなかった。