この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

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第8回　「仲間意識」は組織を強くする？ 経営者と社員のズレとは？ 私は3回会社を辞めています。 お世話になった経営者とは、辞めたあとでも仕事でお付き合いがありますし、プライベートでもご一緒させてもらうこともあります。 私…

第7回　企業理念をオンライン化せよ みんなそろってオンライン化 事業のオンライン化が流行っています。ありがたいことに、私のところにも相談がやって来ます。流行りにのるマーケター。商売繁盛。ばんざーい！ というわけにはいかな…

リモートワークをやってみたら普通に仕事ができた。 社員の半分を休ませてみたら問題なく仕事が回った。 この意味するところは 「新しい働き方が見つかったよね」 ということではない。 いらない社員がたくさん混じっていた という…

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この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語…