夕張メロンのニュース見ました?
海外実習生の話ですよね。
はい。コロナで海外から入ってこれなくて。メロンの作付けができない。
実習生頼みはキツいですよ。
そうなんです。ネットにも「安い実習生頼みで、ビジネスとして成り立ってないだろう」って散々書かれてました。
これは夕張メロンだけの問題じゃないんです。日本全体で考えなきゃいけなくて。中小の製造業も外国人だから安く使っていいと思い込んでる。
日本全体が海外実習生に頼ってるってことですか。
はい。しかもほとんど最低賃金で働かせてます。
ひどいですね。
実習生って3年間辞めないじゃないですか。
辞められないというほうが正しいですけど。
はい。そこでビジネスを成り立たせようとしている。
「夕張メロンをなんとか助けなきゃ」っていう記事だったんですけど。ネットの反応は「ふざけんな」って感じでした。
ネット民のほうがまともだと思います。
日本のイメージが悪くなるし。それによって日本人の給料も下がるし。
とはいえ日本人も安いメロンを食べてるわけですから。基本的にそこを真剣に考えなきゃいけない。
確かに。消費者は安いものばかり求めてますよね。
それが根本的な問題です。
経営者は安く売るしかないと。
いえ。経営者はもっと高く売る努力をするべきですね。
そういう経営者は海外実習生にもちゃんと給料払ってそう。
経営者のスタンスは二極化してまして。8割は安い労働力だとしか思ってない。
8割も?
安く使えて辞めない人たちだと。ただ結果としては安くないんですよ。
どういう意味ですか。
残業代や社会保険も払わなきゃいけないので。当たり前じゃないですか。
もしかして、そこも踏み倒す計算で雇ってる?
「ベトナム人同士のコミュニティーに所属してはいけない」という社内ルールをつくってる会社もあります。
それはなぜ?
よその状況がわかると逃げちゃうから。
ひどすぎますね。「自分の国で働くよりはましだろ」と思ってるんでしょうね。
その発想自体が古いですけど。
古いですか。
いまだに中小企業の経営者は「ベトナム人は日本が好きだ」と思ってる。
親日のイメージですよね。ベトナムは。
今は韓国の方がちゃんとお金を出してくれるんです。だから、できれば韓国に行きたいんだけど「あ、日本になっちゃった」みたいな。そういう感じです。
悲しくなりますね。
中国人がよく言いますけど。「稼ぎたかったら外資系。そこそこの暮らしがしたかったら中国企業。で、楽がしたかったら日本企業に就職する」と。
日本企業って楽なんですか?
その代わり給料が安いよっていうのが、中国人にとっての日本企業のイメージ。
へえ。日本のビジネスマンってそう見られてるんですね。
なのに昔の感覚と全く変わってない。海外がもう追いついてきちゃってることを日本人は知らなすぎ。
いずれは実習生も来なくなりますか?
普通に考えたらそうなりますよ。実習生って勉強させてもらえると思うじゃないですか。
そりゃ思いますよね。
実際は現場で作業させてるだけですからね。
しかも給料が安いと。
研修なんてはじめの1週間ぐらいで。残りはずっと同じ作業をやらされるだけ。
詐欺みたいなもんですね。
本国で借金して来るから。強制労働に近いところはあると思います。
これは実習生という制度自体の問題ですか?
いえ。まともな経営者もいますから。価値ある職業体験を積ませて、本国に戻ったときに独立できるように、その国が活性化するようにって考えてる。
私の知り合いにもそういう経営者がいますよ。すごくいい会社で。
だけどすごく少ない。だから定期的にいなくなっちゃう。
脱走するらしいですね。今すごく問題になってます。
だから同郷のコミュニティーに入るなって言うんですよ。外の事情がわかると逃げちゃうから。
本末転倒もいいところですね。
まともな経営者もいるんですけど少なすぎます。
まともな人は2割しかいないと。
2割もいるかって感じですけど。
増える傾向はないんですか。
ないです。ほとんどの人は「まだまだ日本は強くて、実習生が来なくなるなんてことはない」と思ってる。
ずっとこの状態が続くと思ってる?
思ってますね。
日本人が採用できなくても「外国人にやらせるからいいよ」っていう。
日本人がやりたがらない仕事なんて外国人もやらない。外国人をばかにするなって思います。
もう生産性では韓国に抜かれてますもんね。
あっという間に他の東南アジアの国々にも抜かれますよ。
このままではどんどん落ちていきますね。
日本ってすごく同質化を求めるので。そもそも外国人が働きやすい環境ではないんですよ。
なるほど。これは夕張どころの話じゃないですね。
はい。だけど経営者がそこを認識してない。
実習生と言いながら騙して現場でこき使ってたり。
国際的な人権問題にもなりつつあります。
いま世界は人種差別にすごく厳しいですからね。
そうなんですよ。「日本の奴隷制度」というテーマで、外国人実習生のドキュメンタリーをCNNがつくってます。
今後さらに世界で叩かれる可能性がありますね。
実はもうかなり叩かれてるんです。国内のニュースで上がってこないだけ。
末期的ですね。
久野勝也 (くの まさや) 社会保険労務士法人とうかい 代表 人事労務の専門家として、未来の組織を中小企業経営者と一緒に描き成長を支援している。拠点は愛知県名古屋市。 事務所HP https://www.tokai-sr.jp/
安田佳生 (やすだ よしお) 1965年生まれ、大阪府出身。2011年に40億円の負債を抱えて株式会社ワイキューブを民事再生。自己破産。1年間の放浪生活の後、境目研究家を名乗り社会復帰。