おもに男性のファッションのジャンルでアメリカンカジュアル、通称アメカジというのがあります。 20世紀のアメリカの文化をベースに、労働者が着たワークウェア、軍人のミリタリーウェアなどをファッションに落とし込んだもので、逆輸…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

就職や転職をしようとしている方がもっとも気にしていることといえば、給与もさることながら、ほとんどの場合はキャリアアップできるかであったり、ライフスタイルに合致しているかであったりで、ひとことでいえば 「自分にとって都合が…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

人間に平等なものがあるとすれば、それは時間だ、というようなことを申します。 1年365日、1日24時間という条件だけは誰しも均等である、と。 しかしこれ、個人的にはやや懐疑的に感じているところです。 実際、時間が一本の引…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

仕事をしている業界、環境、内容によるところだと思いますが、個人的にはいまだにメールを連絡手段の中心にしています。 チャットツールががばっと広がったときにはついに交代かと思ったものですが、スピード感が違う裏返しに、スピード…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

会社に属する形で社会人をやっておりますと、素朴に不思議を感じることがあります。 そのひとつは、「だいたい同じ時間に出退勤する人」です。 昨今は特に、業務に合わせて勤務を組み立てられる仕組みも進み、その中でフレキシブルに動…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

最近、見知っている部署が事業撤退の影響でなくなることになり、会社は「従業員は配置転換とリスキリングを進めていくこと」と指示を出しているそうです。 昨今のシビアな情勢の中では、環境変化の従業員への影響を、そのように対応しよ…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…