第547回「これからはマルチタスク事務員が稼げる！」 と断言する安田。 そのポイントは定額で仕事を受けないこと。 山のように仕事を抱える事務員さんの未来は明るい！？ 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビ…

この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…

日本は先進国で最も生産性の低い国である。 そして自分の会社や仕事を好きではない人が 最も多い国でもある。その率はなんと7割に近い。 生活のために嫌なことも我慢して 定年まで真面目に働き続ける。 その結果が先進国最低の生産…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

第546回「大人と子供が集まって、一緒に学ぶ環境を作りたい」 という栃尾ゲリラー。 そもそも子供は社会全体の宝であり、子育ては大人全員の責任でもありますよね。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲータ…

この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…

スモールビジネスに舵を切るなら 雇わない経営は必須である。 何十年も先の未来予測として 言っているわけではない。 今すぐ、喫緊の課題として、 取り組まねばならないのである。 優秀な人材を出来るだけ安い固定費で雇う。 雇っ…

第545回「子どもは定額お小遣いではなく、手伝いの報酬にしたほうがいい」 という安田の意見。 Twitterでは様々な賛否両論があったそうです。 皆さんはどう思いますか。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…

売れる営業マンにはいろんなタイプがいる。 時間をかけて関係を築いていく長期戦タイプ。 迷った顧客をその場でクロージングする速攻タイプ。 とにかく気が利くいつも気配りタイプなどなど。 リアルでの営業パフォーマンスを上げたい…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…