まさにその通りですね。会社組織で言えば、この上司との出会いそのものが自分の人生をまるで祝福してくれている！結果的に部下からそう思ってもらえる様な存在になれたなら、上司冥利ですね。少なくとも僕の在り方としては、まだまだ程遠いですが、そう在りたいと願っています。で、書いていて思ったんですが、部下がどうであれ、お前との出会いはまるでオレの人生を祝福してくれている様だ！という所から関わりをスタートできたならば、それだけでコミュニケーションの質が変わっていきそうです。まして、くどいようですが、僕という人間を知るには、僕と関わっている人間の顔つき、振る舞いを観ればいいでしょうし、そこにしか自分は現れない。

ー大野より

確かに人との出会いは大事ですね。私は新卒採用によってかなり人格が変わりました。最初は「いつか社員ごと売りとばしてやるぞ。ケケケケケ」って感じだったんですけど。でも私を信じて入ってくる新卒と接しているうちに「これは裏切れないぞ」という思いが強くなっていきました。けっきょく人は人によってしか変われないのかもしれません。「この人のために」と思える人がいるのかどうか。それが生き方を決定づけていく。ラッパもクラリネットも誰をどういう気持ちにさせたいのかで、奏でる音色は変わりますから。絶対に失いたくない。絶対に不幸にしたくない。そういう人との出会いは怖くもあり最上の喜びでもあります。

ー安田佳生より