【仕事と健康】

お取引をいただいている企業様で、
最近社内で健康セミナーが開かれています。
社員の健康のため、福利厚生の一環で、
食事の管理をメインに、
健康を考え直す取り組みです。

私は、なんと素晴らしいことかと感心しています。

経営者からすると、
社員が健康になって、
仕事のパフォーマンスが上がると儲かります。
社員からしても、
自己管理の難しい食生活をチェックしてもらえますし、
垂れ流しのジム費用を有益に使えるかもしれません。

しかし、
一部の社員の中には「めんどくさいな」
なんて思っている人もいそうです。

【日々の健康】

そもそも、
働いたり、勉強したり日々の生活を過ごすときに、
健康はとても大切になります。

二日酔いの日は、一日損したように感じます。
毎日二日酔いであれば、毎日損しているのです。
病気になったら、病院に行く時間も必要ですし、
生活習慣病になってしまったら、
それこそ一生ケアし続けなくてはなりません。

体のどこかがおかしくなると、
仕事も楽しくないですし、
好んで不健康になるということは、
自ら良い仕事をできなくしているのです。

「健康がなんだ！太く短く！不健康に生きる！」
という時代錯誤なロックな人もいるとは思いますが、
そんなところで頑張らなくてもいいかなと。

【仕事スタイルの変化】

私も含めて、人間は年齢を重ねるに連れ、
体が動かなくなります。
頭の働きも、記憶力も若い頃のようにはいきません。
意欲と行動もマイルドになります。

昔から体が資本という言い方をしますが、
若い頃に豪速球でならしたプロ野球選手が、
コントロールや緩急で勝負していくように、
体という資本にも曲がり角があるので、
生き方や働き方のスタイルチェンジを
どこかでしていくのが普通なのでしょう。
今まで考えもしませんでしたが。

【人生を大切にする】

巷では「45歳定年」という、
大手企業の社長の発言が物議を醸しましたが、
行動や仕事の量だけを見ると、
その考え方は合理的なのかもしれません。

発言の本意は人材の流動化の促進ではあるようですが、
体の動く、頭の働く期間だけ働いてほしい
ということもあるのでしょう。

ただ45歳であれ65歳であれ、
会社からの出口をでることになります。
35歳あたりから、身体という資本は目減りし続けます。
しかし、私達の人生はまだまだ続いていくのです。
あの時、節制しておけばよかったというのは、
自分の人生において後悔することになります。

人の寿命が延び、
企業の考え方も変わり、
転職が普通になり、
それでいて、体は老化していきます。
自分の人生を考えると、
健康に対する意識も変わるはずです。

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