今年の3月、僕がやっている空道（大道塾）という格闘技・武道の昇段審査があったんです。
結果はしばらくしてから各支部に通達され、昇段できたことは知っていたのですが、黒帯が届かなかったんですよね。
「お前、ちゃんとお金払ったのか？」と支部長には何度か確認されました。（黒帯の登録料などが必要なのです）
とは言え、審査から2ヶ月以上経ってますから、「こんなピンク頭に黒帯渡して大丈夫なんか！？」と再審議されているのではないかと不安にもなりました。

たまに「黒帯になるための昇段審査って何をやるの？」と聞かれます。
これは武道や流派によって、基準も違えば審査内容も異なると思います。
ちなみに、僕がやっている「空道（大道塾）」の認定証によれば・・・
「大道塾の技術と精神を習得しつつあるものと認め」
・・・という文言がございます。
つまり、本来習得していて欲しい技術や精神のレベルには至っていないものの、習得の可能性があるから引き続き精進しなさいってことなのかな、と。
ということは、審査というのは、技術や精神が「ふさわしいレベル」にあるかどうかを測る機会と言えるのかもしれません。

ちなみに、審査では、準備体操から、パンチやキックなど定められた基本の動きができているかなどを見られます。
昇段の場合、上記のような基本について、皆の前に立って説明をし、手本を見せ、号令を掛けねばなりません。
また、その他の技（投げ技、締め関節など）が正しくできているかも審査項目に入っています。
そして最後に組手と呼ばれる、試合のようなものが行われます。（昇段の場合複数名と連続で組手を行います）
ちなみに、相手も審査を受けていますから、さっきまで普通にしゃべってた人でも、びっくりするくらい本気でぶん殴ってきます・・・
僕は審査の後、毎回、ちょっとした人間不信に陥っています・・・
こま、こうした技術的なこと以前に、「挨拶や立ち居振る舞いなども審査の対象になる」と支部長からうかがっておりました。それができていなかったら話にならない、と。

ところが、この基本的な技術を言語で説明するというのが難しいんです。
僕は支部長の教えを反芻しながら、繰り返し練習していました。
それこそ一人でブツブツ解説の練習をしながら・・・
すると、創始者である東孝塾長が「なぜ基本ではこういう動きをするのか？」「塾長はなぜこれを基本に入れたのか？」を考えるようになったり、「なるほど、◯◯だからこういう動きが重要なんんだ」と小さな発見もありました。
そうして基本の理解を深めることで、創始者が理想とした空道（大道塾）の在り方や理念の理解が深まっていくようでした。
基本という礎の一つ一つが積み重なることで、その上に理想や理念が築かれるわけです。
単なる「突き（パンチ）」の一つ一つが、理想や理念につながる技術と精神を宿したものだったわけです。
ですから、「基本の理解を無くして、理想や理念の理解には至らない」ということなのかもしれません。
これを会社に置き換えたとき、新入社員向けの教育は、自社の理想や理念につながる礎として機能しているのか！？と改めて考えさせられました。

黒帯とは、そうした基本を正しく理解する努力を行い、理想や理念に共感してくれる可能性がある人物、同志と認められた者に与えられる証なのかもしれません。

・・・と、昇段したから、勝手に、都合よく考えているんですけども（汗）

４０年以上前、日本で総合格闘技のはしりのようなことをはじめるなど、塾長は格闘技界・武道会での異端児、革新者でした。
きっと、誹謗中傷の類も少なくなかったはずです。
そんな団体を率いる立場にあった塾長は当時30代前半。
その塾長のお気持ちを想像すると、正しく理解し、肯定し、共感してくれた弟子たちの支えは大きかったんじゃないでしょうか。
経営者ってスタッフからの肯定や共感が大きなエネルギーになったりしますからね。
その弟子たちは各地区の支部長となり、そのうちのお一人（現役時代、天才、達人を称された世界チャンピオン）がピンク頭の僕をご指導くださっております。

P.S.
僕の初段の認定証には、「東孝」のお名前でサインが入っていました。
塾長がご存命中に受けた昇段審査だったので、東塾長のお名前で黒帯の認定をいただくことができたようです。
改めてご冥福をお祈りいたします。

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