クライアントさんによって「配る・配らない」を分けています。なので、配る会社さんについては、ポスティングスタッフさんたちに稼働いただく場合もありますね。

そうなんです。ただ前提として、私たちとしてはこの期間はポスティングを避ける傾向があるんですけどね。

ズバリ、この期間だけはポスティングよりも折込チラシの方が需要が高くなるからです。

そうそう（笑）。しかも昔から、「年末年始には初売りや特売セールの折込チラシが入る」っていうことをわかっている人も多いんですよ。だからこの時期はあえて折込チラシにリソースを集中するクライアントさんも多いんです。

ええ。逆に言えば、ポスティングの反響が取りにくい時期とも言えますね。皆さん12月20日を過ぎた頃からはクリスマスとかお正月休みのことしか考えなくなるじゃないですか（笑）。

ですよね（笑）。なのでウチでは12月中旬にはいったんポスティングを止めてしまう。で、年始は2日とか3日くらいからスタートするようにしています。

あ、もちろんそれはアリです！　そういう内容やったら、お正月休みに入った頃…それこそ29日〜31日あたりでポスティングしますね。

そうですね、現場責任者の社員は働いてくれています。さすがにクライアント様への細かなご報告業務は、年末年始はお休みさせていただきますけど…。

ありますあります（笑）。まあこれだけ忙しくさせていただいてますんで、そこはもう「しゃあない」って感じですね（笑）。

結構います。というのもウチは完全出来高制なので「稼げる時に稼ぎたい」というハングリーな方が多いんですよ。

いえ、それはないです（笑）。

ご家族がいる方なんかはお休みされますけど、「別に正月休みとか関係ないし」みたいな方もわりと多いんですよ。もともとウチのポスティングのお仕事って、自分でスケジュールをコントロールできるんですよね。だから敢えて休暇期間をずらして休みを取る方もいらっしゃいます。

いや、そんなこともないと思います。「キャラバン配布」っていって、スタッフさんをまず事務所に集合させて、会社の車で乗り合わせてポスティング現場まで行って配布するスタイルを取っている会社さんだと、シフトは固定になりますし。あとはスタッフ管理を簡単にするために、社員が出社している平日しかポスティングしない会社さんもあります。