ああ、僕もある時期まではまったく考えてなくて。起業しようと決めた頃はもちろん、実際に起業してからも一緒にやろうとは思ってなかったです。

いえ、むしろ仲はすごく良くて。お互い社会人になってからも、実家に帰った時とかは2人で飲んだりしてました。

そうなんです。弟は世界で一番デカい外資系不動産会社に就職したんですが、その会社の日本支部の福岡支店勤務で。

それであるとき福岡で飲んでいたら、「兄貴、実は転職を考えてるんだ」と相談されましてね。

実際もらってましたよ。当時彼はまだ30歳くらいですけど、年収1500万円はあったんじゃないかな。

そうですよね（笑）。まぁでも話を聞いてみると、要は「自分が望むようなキャリアステップがないんだ」と。不動産会社で、しかも外資なんで、常にプレイヤーとして扱われるらしくて。

そうなんです。そういう意味で弟はものすごく売れる営業マンだったわけですが、だからといって管理職には上がっていけないんですよ。というのも、管理職はヘッドハンティングで別のところから連れてくるんですって。

そういうことです。それに仕事内容的にも何ていうか「情報を右から左に流すだけ」という感覚があったらしくて。それで「もっと子どもに誇れるような仕事がしたい」と思ったみたいです。

ですよね。僕もいいじゃんいいじゃん、って感じだったんですけど、じゃあどこに転職するの？　って聞いたら、保険会社に入ると言うんです。なんかすごく大きな会社からスカウトが来てたらしく。

まさに僕もそう言いまして（笑）。それじゃ多分何も変わらないよと。そこで初めて、ウチに呼ぼうかなぁと思ったんです。

確かに能力はめちゃくちゃ高いんです。コミュニケーション能力も僕よりよっぽど高いですし、面白いし、細かいこともちゃんとできるし。ただ0→1のタイプではなくて、そういう意味で僕のフィルターにかかってなかったのかもしれませんね。

2015年か2016年じゃないですかね。社員が10人くらいの時だったと思います。

ああ、最初は一兵卒ですよ。普通の社員として迎えました。

それは本人が嫌がったんですよね。「社長の弟っていう目で見られる」ことををすごく心配していて。「間違ってもいきなりマネージャーとか役員とかで入れてくれるな」と。

一般の社員と同じなので、年収400万円くらいですかね。

いやもう完璧でしたね、最初から。極端に言ったら、5分やり方教えたらもうあとは全部自分でできちゃうような。

すごかったですよ。会社全体の売上が1億5000万くらいだった頃に、3000～4000万円は彼が作ったんじゃないかな。しかも新規でそれだけ上げてきたので。

仰る通りです。弟だからと甘くしたところはまったくないですね。

そうですね。400万から600万、900万、1200万と上がっていって、4年目にはもう越えてましたね。