中小企業は業務委託の活用が必須だと思いませんか？

間違いないでしょ。雇用100％はもう無理ですよ。

たとえば社員20〜30人の会社だったら、どれくらいの外注費が理想だと思いますか？

会社によってかなり差が出ると思いますけど。月100万円ぐらいが最低ラインじゃないですかね。

100万円あれば5人くらい腕のいいスペシャリストを確保出来ますね。

出来る。利益に結びついてない社員を2〜3人整理すればお釣りが来ますよ。

利益貢献していない2〜3人を外部スペシャリスト4〜5人と入れ替える。めちゃくちゃいい会社になりますよ。

10年以内にそれがスタンダードになると思います。商品開発とか、マーケティングとか、SNS運用とか、中小企業が弱い部分を克服していくにはそれしかないから。

まずは不要人材を減らすのが先ですか？その人たちの仕事はどうしますかね。

今すぐ月約3万円のchatGPTproを契約すること。知り合いのコンサル会社は月10万払ってたアルバイトが置き換わったそうです。

資料作成やリサーチはAIの得意技ですからね。

もうこの世の中から仕事のできないホワイトカラー会社員っていなくなると思う。5年もしたらかなり少数派になってますよ。優秀な社員が1人、あとは全部外注プロフェッショナルで回る。

中小企業の管理職はどうなっていくと思いますか？

全部外注化でしょうね。社長と現場だけを残して。大企業はもうその兆候が出てる。リクルートも今リストラしてるじゃないですか。

え！そうなんですか？

はい。リクルートはシステムエンジニアを千人規模でリストラしています。

それは知りませんでした。社員のエンジニアも切ったんですか？

要するに生成AIに取って代わられるってことですよ。あの分野は早いですよ。ほんとに。

そもそもリクルートに千人もSEがいたのが驚きです。

米国拠点の子会社のインディード、グラスドアの2社が対象で、米国の社員がメインですけどね。今の主力事業はインディードとか基本的に全部ITなんですよ。それを構築、運営するために膨大なテックエンジニアが必要で。

そのエンジニアすらAIに置き換えられていくと。

そう。要らなくなった。

営業部門は残るんですか？

営業部門はまとめてマイナビあたりに売るんじゃないですか。

なんと！

ぎゅーっとスリム化して、収益率をとことんまで上げて、海外に進出するというのが現社長のビジョンですね。

SEなんて引く手あまただったのに。

娘がカナダの大学に行ってるんですけど。もう海外の学生はコンピューターサイエンスに行かないんですって。AIにとって変わられるから。

今の学生はどこに行くんですか？

様々でしょうけど。はっきりしているのは手に職っていう発想ですよ。大学を出たら何が出来るようになるかって日本の学生の10倍ぐらい意識してます。

そもそもホワイトカラーという職種が出てきたのも、この数十年ですからね。

おっしゃる通りです。元々日本人はみんな職人だったわけですよ。原点回帰というか、おそらく100%に近い人が現場スペシャリストになっていくと思います。

管理職なんていらない？

管理なんて、スマホアプリ1個ありゃ十分じゃないですか。現場に近い泥臭い仕事しか残らないと思う。

なるほど。

営業でもラストワンマイルは自分で運んで、お客さんと話をして、それをシステムに入力して、また次の商品開発に繋げる。

マーケティングは誰がやるんですか？

集客、マーケティングなんて、プロに月100万払って外注したらいいんです。社内に残すのは泥臭い仕事だけでいい。暑い日にわざわざ会いに行って、そこで信用を生み出す。そういう仕事にこそ価値があるんです。