このコラムについて
小さなブルーオーシャン?
何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの?
と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで・・・私は徹底的に調べてみることにしました。小さなブルーオーシャンなんて本当にあるのか。どこに行けば見られるのか。どんな業種なら可能なのか。本当に儲かっているのか。小さなブルーオーシャン探求の中で私が見つけた答えらしきもの。それはきっとみなさんにとっても「何かのヒント」になるはずです。
第49回「これが福利厚生?!人材採用に結びつく小さなブルーオーシャン」
「あなたの推しメンは誰ですか?」
新年あけましておめでとうございます。
2021年となりました。
今年もさまざまな視点から
小さなブルーオーシャンを
探していきたいと思います。
年明けの今回は、
そろそろ新卒採用も本格化してきますので、
こんなおもしろ福利厚生がある会社を
紹介したいと思います。
ゲームの企画や開発をしている
株式会社ジークエスト。
この会社には変わった「休暇制度」があります。
それは…
「推しメン休暇制度」
漫画やアニメ、ゲームの
キャラクターやタレント、声優など、
社員さんのイチオシメンバーにまつわる記念日
(ライブやイベント、誕生日など)に
休暇が取得できる制度があるんです。
この休暇は一年に1度取得することができるのですが、
なんと!
お祝いの活動支援のために、
上限5,000円までを
会社が負担してくれる!
まさに至れり尽くせりの制度。
株式会社ジークエストのホームページより
小さなブルーオーシャンを生み出しているものは何なのか?
株式会社ジークエストは、
女性向けゲーム市場を
ターゲットにしているそうです。
つまり、
採用ターゲットとなる人材も、
女性向けのゲームを
企画できる、
開発できる人材というのは
容易に想像がつきます。
特に、女性向けゲーム市場で
ナンバー1を目指しているとのことですので、
優秀な人材が必要になります。
女性向けゲーム市場 × 優秀な人材
と考えた時に、
この分野に興味や価値観が
ある人は「推しメン」がいて、
大切にしているだろう、と
考えたのではないでしょうか?
さまざまな働き方が
叫ばれている中で、
こうしたおもしろい福利厚生制度が
どんどん生まれてくるのかも!
みなさんの会社も
面白い福利厚生制度を
作ってみてください。
株式会社グロウスブレイン 代表取締役
大学(日本史専攻)を卒業後、人材コンサルティング会社に16年間勤務。ソフトウェア開発会社、採用業務アウトソーシング会社、フリーランスを経て、起業。
中小企業の人材採用、研修に携わる一方で、大学での講義、求職者向けイベント等での講演実績も多数。人間の本質、行動動機に興味関心が強い。
国家資格キャリアコンサルタント、エニアグラムファシリテーター、日本酒ナビゲーター。