「この世はRPG」

会社の皆で『16 Personalities』という性格診断テストをやってみました。
人事の取り組みで、社内にどんなキャラクターがいるのか？
それぞれのタレント（性格、特性など）をマネジメントしていく発想で試してみたようです。
ちょっと前から流行っていますよね♪
ちなみ、僕は「指揮官（ENTJ-A）」という結果で、その特徴を見る限り・・・
「無慈悲な感じ」・・・まぁ、そう思われていることがあるだろうなぁ。

他にどんなタイプがあるんだろう？と見ていくと、その中に「主人公」というのがありました。
なんか、カッコいいですよね？
だって、主役ですからね♪

「主役」でフト思ったんですが・・・
それって自分ではなれないですよね？
わかりやすいところで、舞台の主役なんかは演出家などに選ばれたりするわけです。（スポンサーの意向で決まっていることもあるかもしれませんが）
まぁ、それは自分の実力で勝ち取ったとも言えますけども・・・
ただ、その前に、脇役が居るから主役が存在するんじゃあ！？って思うんですよね。
それが一人舞台だとしても、周囲には支えてくれるスタッフがいるわけで。
それで、『16 Personalities』の「主人公」の說明を読むと、「他人を優先」と書いてあるんですよ。
なるほど、自分を主人公足らしめてくれる他者は、自分以上に大切ってことなのかもしれません。

ところで、主役って、ステージに立って、「見ている人を笑顔にしたい！」とか思いながらパフォーマンスするのでしょうか？
僕はひねくれた見方をしちゃうので、「中には自分の能力を見せつけたいって人もいるんじゃないの？」って考えちゃうんですよね。
自分への称賛（拍手や喝采などの反応）が欲しくて、欲しくて、たまらない・・・みたいな。
承認欲求ですね。
見ている人も楽しめたらWin-Winだから良いんですけど。
あの伝説的経営者、稲盛和夫さんも、創業の目的を「稲盛和夫の技術を世に問う」として、社員さんたちの反乱にあいましたからね。
自分が欲しいばっかりだと、反発を招きますよね。
稲盛和夫さんほどの経営者であっても、社員さんが居て初めて経営者であれるということです。

他者からの自己承認を求めるタイプの主役は、自分が話題の中心になって、ちやほやされる環境が大好きです。
人を喜ばせるのが好きそうに見えて、実はそうじゃなかったり。
例えば、友人の結婚式や誕生会があったとします。
その日は友人が主役のはずだけど、歌やダンスを披露するなどして注目を浴びようとしちゃったりしてｗ

会社という環境だと、自分が自信を持っている分野で、より優れた人がいたとき、かなり居心地悪いと思うんです。
だって、他の人が主役になっちゃうでしょう？
自分が脇役になる（と感じる）から、めちゃくちゃ居心地悪いんです。
そして、思うようにチヤホヤされなくなると、拗ねちゃいますｗ

主役のケースがわかりやすいので、今回例として挙げましたけど、実はどんな役割でも、自分一人では成立しないんですよね。
買い手（需要）が居るから、売り手（供給）が存在するように。逆もまた然りで。
のび太が居るから、ドラえもんが居る／要る、みたいなね。
なので、片方の役割が存在しなかったり、存在していたとしても質が悪い場合、それはビジネスチャンスかもしれません。
そこに置き換わる役割をどう演じればいいのか？って考えることになりますね。
そう、この世は、ロールプレイングゲームなのです！
 

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