GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者：小出 紘道

先週に引き続き「2023年のソーシャルメディアのトレンド」をピックアップします。

今週の記事はコレ
11 social media trends you need to know in 2023
2023年に知っておくべきソーシャルメディアの11のトレンド
(https://sproutsocial.com/insights/social-media-trends/)

Sprout socialというUSの会社が寄稿している記事が勉強になったので、11のトレンドをリスト化します。

今週は「6」を見ていきます。

6. Employee advocacy will be the social media trend to talk about
（従業員アドボカシーはSNSのトレンドになる）

In 2023, brands will tap their workforce to become creators.
Employee advocacy has been a hidden social media marketing gem for quite some time. This year, thanks to a costly paid ad environment and declining organic reach, it will step into the spotlight.
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2023年、ブランドは自社の従業員をクリエイターに仕立て上げる。
従業員アドボカシーはこれまでも、影ながらソーシャルメディアマーケティングの隠れた宝の宝庫だった。
今年は、コストのかかる有料広告環境とオーガニックリーチの減少のおかげで、従業員アドボカシーがスポットライトを浴びることになる。

Employee advocacy（従業員アドボカシー）とは「社員が広告塔となって会社や自社ブランド・商品・サービスを社員自身の影響力を使って宣伝すること」です。

昨今は、広告会社や広告サービスに支払う広告費が高くなり、検索でのリーチも下がってきているという業界の構造的な変化も相まって、このEmployee advocacyに頼って、自社およびブランドを広告しようとする動きが活発になってきているということです。

Employee advocacyって横文字でいうと、なんか「理論的でかっこいい」感じですが、要するに「社員が自分のSNSで自社の商品を宣伝することを、会社が推奨（強制？笑）」するわけですから、なんかそんなにシュッとした話ではないですよね。。。

ちなみに、Employee advocacyを活性化させるために社員が導入すべき「アプリ」とか「システム」とか「ツール」の類も欧米では結構出ているようで、Employee advocacyのアプリを自分のスマホに強制的に入れさせられて、SNSでの発信を促されたらたまらないですねw

あ、上記は完全に個人的な感想でして、この原文が言っていることを再掲すると「今年はEmployee advocacyが自社ブランドを発信する重要なトレンドになるよ」ということです。

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