栃木県に那須ハイランドパークという遊園地があるんですけど。

時給2500円で大量のバイトが集まったところですよね。

それです。時給2500円のバイトってすごいですよね。キッチンカーでの販売、売店のくじ売り、ビールの売り子、と書いてありますけど。

通常1200円程度のアルバイトみたいですね。

そうみたいです。人が来ないから2500円で募集したら10人の枠に100人が応募してきて、今でも電話が鳴り続けているという。

時給2500円で1日8時間、月21日働くと、42万円ですね。

すごい。そこらの正社員よりずっと高いです。

そこらの正社員が安すぎるんですよ。

確かに。中小企業は「人不足じゃなくて時給不足だ」って言われてますもんね。

その通りだと思いますよ。indeedに載せても給与が安かったらクリックすらされない。

最低限の報酬があって、その次が仕事内容とかやりがいですよね。まずは金を出せって感じ。

とくに地方の経営者の方は気をつけないといけないです。同業者の「うちはこれぐらいだ」って話を鵜呑みにして大企業の給与相場とか全く見てない。

同地域や同業種との比較はもう意味がないですよね。

意味ない。とくに20代なんてどこでも働けるわけですから。

ですよね。なぜ業界内で比較しちゃうのか。

見たくないものを見ないようにしてる人が多いってことです。

もう目を瞑っちゃっていると。そうですよね。

現実を見ないと無理ですよ。人を雇うなら給料を増やしていくしかないです。

「人間にやらせた方が安い」という時代はもう終わりですか。

まだ続いている現場もあります。だけどもうちょっとで終わるでしょうね。

そういう発想の経営者がまだいるってことですよね。

この前AI活用セミナーをやったんですけど。「AI使ってますか？」って聞いたら100人中2人しか使ってなくて。これはまずいなと思いました。

孫さん曰く、AIはこの4年間で1000倍賢くなっているらしいです。アメリカの医学部の試験に合格するレベル。それがあと4年でさらに1000倍賢くなるそうです。

AIが使えないと金魚と人間くらいの差になるって言ってましたね。

言ってました。金魚が人間相手に商売してるみたいになっちゃうそうです。

しかもたった4年後ですからね。恐ろしい。

それが現実なら対応していくしかないですよ。

そうなんですよね。

人を雇うなら社員の給料も増やしていく覚悟をしないと。

実際ここまで時給を上げたら人が来るってことですから。いい事例だと思います。

飲食店や建築業でも報酬を増やせば人が集まるってことですよね。

思い切って上げれば集まると思います。少なくとも上げないと来ないことは確かです。

たくさん集まった中からいい人材を選んで付加価値に変える。これしかないですよね。

付加価値に変えて値上げしていくしかない。

人件費を抑えて安売りするモデルはもう無理だと。

もう無理でしょうね。人を集める段階でめちゃくちゃお金がかかるから。

今まで囲い込んできた人材で何とか耐えてるんでしょうね。

大体どこの会社もそうですけど、今いる人たちの方が安いですから。これがバレたら今いる人が抜けていくでしょうね。その時点で終わり。

中小企業の現場って「そんなに給料安いの！」って人がいますよね。

そうなんですよ。仕事を教わってる後輩のほうが高かったりして。

やってられないでしょうね。

しかも長時間労働で責任まで負わされて。どこかで限界が来て破綻しますよ。