おそらくいつの時代も、仕事で若い人をもっとも引きつけるインセンティブは「成長」でありましょう。 現在の若い人がクールを至上とする価値観の持ち主で、出世したくない、会社の人とはお酒を飲みたくない、国はオワコンだし結婚もした…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…

業種業態で違いはあれど、お仕事で電話をまったく使わないよ、という方は少ないでしょう。あるいはメールやチャットツールなど、文字による連絡手段も、媒体はさまざまであるにせよ、必須であろうかと思います。 日常、会議の席などで、…

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日々なんらかの仕事をしていて、良いこと悪いことが均等にやってくるということはあまりなく、たいていの人はネガティブな出来事の方が目立つことが多いのではないでしょうか。 ほかの人から好ましからざる反応を投げかけられる、という…

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1年くらい前に、自分に合う洋服屋さんを見つけました。 自分に合うというと、自分がお店を選ぶ主体のようでなんだかえらそうですが、実際はそうではありません。 わたくしの環境はそうでありませんが、たとえば平日にスーツを着る方が…

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近ごろ楽しみにしている動画チャンネルで、ファッションデザイナーの方がやっているものがあります。 その方は国内でかなりの成功を収めたブランドを運営しているデザイナーで、昔はそういう方は表に出なかったようですが、このご時世、…

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