カテゴリー: 安田佳生
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		  2020年4月13日 第62回「いちばん怖いのは何?」この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている… - 久野勝也
- 安田佳生
 
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		  2020年4月10日 人間交換日記 88通目「本来警告を鳴らさなければならないのはコロナより…」大野「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 88通目… - 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
 
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		  2020年4月10日 変と不変の取説 第71回「世界のルールはどう変わる?」「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研… - 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
 
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		  2020年4月9日 さよなら採用ビジネス 第89回「自覚がないのは誰?」この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語… - 安田佳生
- 石塚毅
 
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		  2020年4月8日 稼げない社長社員100人の会社が 1億円の利益を出していれば、 かなりの優良企業と言えるのではないか。 昨今では2000~3000万円も 利益が出ていれば御の字である。 よくてトントン、下手をすれば赤字 という会社がほとんどだからだ… - 安田佳生コラム
 
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		  2020年4月7日 人間交換日記 87通目「はじめに言葉ありき」安田「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 87通目… - 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
 
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		  2020年4月6日 【読むPodcast | ゲリラマーケティング】「SNSでブランド力を上げたい」2020年4月1日配信第392回 SNSでブランド力を上げたい というユーチューバーさんからのご質問。 ブランド力を上げたいなら発信する前にやるべきことがあるんです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美で… - 安田佳生のゲリラマーケティング
 
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		  2020年4月6日 第61回「補償のせめぎ合い」この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている… - 久野勝也
- 安田佳生
 
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		  2020年4月3日 変と不変の取説 第70回「劣等感はどこまで続く」「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研… - 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
 
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		  2020年4月3日 人間交換日記 86通目「今に生きるって事」大野「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 86通目… - 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
 
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		  2020年4月2日 さよなら採用ビジネス 第88回「狙うべきターゲットを見極めよう」この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語… - 安田佳生
- 石塚毅
 
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		  2020年4月1日 仕組み化のその先標準化、マニュアル化、システム化。 言い方はいろいろあるが、 目指しているものはひとつである。 特定の誰かに依存せず、 常に同じパフォーマンスを発揮する。 そういう仕組みをつくりあげること。 仕組みの精度を競い合い、 よ… - 安田佳生コラム
 

