今日は「不労所得」についてお話ししてみたくて。例えば金利や株、不動産の家賃収入とか、いろいろあると思うんです。

そうですね。労働って「お互いの得意なことで価値を交換し合うこと」だと思うんです。でも権利収入となると、過去には頑張って仕組みを作ったのかもしれないけれど、中にはたまたま運がよかっただけというケースもありますよね。

そうそう。そう考えると、不労所得って社会に不公平感を生む原因なんじゃないかとも思うんです。でも一方で、ずっと自分の時間を切り売りするだけでは体力的にしんどいので、ビジネスのどこかに不労所得的な仕組みを作っていくのは真っ当なアイデアとも言える。

まさに濡れ手に粟のような、自分ではしっかりと管理もコントロールもしていないのに入ってくる不労所得ですね。

なるほど。たまたま運よく入ってくる不労所得と、自分でしっかりとその仕組みを構築して関わり続けながら得ていくものとは、明確に分けて考えるべきだということですね。後者であれば、目指すべき真っ当なビジネスだと言えますね。

例えば自分で作った会社が大きくなって、創業者として配当を受け取ったり、創業メンバーが高い報酬を受け取るとします。立ち上げの時期はそれでいいと思うんですが、そこから20年、30年と経った場合はどうでしょう。

そうです。今の若手社員から見たら、「確かに昔は頑張ったんだろうけど、今のこの会社で利益を出しているのは僕らじゃないか」と思いますよね。それなのに上の人が「昔頑張って仕組みを作ったから」と権利収入のように取り続けるのはどうなのかと。

自分では頑張って作ってきた真っ当な仕組みのつもりでも、時間が経つにつれて、結果的に誰かから搾取するような不労所得に変わってしまっている可能性があるんじゃないかと。

そうですよね。でも若い頃ってなかなかそこに気づけないというか。私自身、25歳で会社を作った時には、自分が遊んでいても社員が働いて毎月お金が入ってくるような仕組みを作ろうとしてましたから。

ええ。でもそういう稼ぎ方はちょっと違うなと。会社が潰れてからは現場の仕事だけをやろうと決めてやってきたんです。でももう60歳になって再び不労所得的なものを考えた時に、「誰かが損をするような権利収入は絶対に駄目だな」という結論に行き着きまして。

そうなんです。例えば自分が作った仕組みで人が動いてくれることで、自分も報酬や配当を得る。と同時に、今参加してくれている人たちも、高い報酬が得られたりやりがいを感じられるような。つまり働いている人も心から喜んでくれる仕組みにしたいなと。

自分が仕組みを作ったからと、「君達は労働者なんだから黙って働け」という発想はよろしくないですよね。特に今の日本は人手不足ですからそんなスタンスは通用しませんが、そもそも根本の思想として間違っている気がします。

そのうちできるだけ楽して稼ごうとするようになってしまうんでしょうね。上の人にバレないように1時間サボって適当に時間を潰し、それなのにキッチリ8時間分の給料をもらうような方向に走ってしまう。

でも残念ながら、そういう理想的な仕組みになっている会社はほとんどないですよね。だからこそ、そこで働く人自身がその会社がどういう仕組みで回っているのかをちゃんと見極めないといけない。