本日のお作法： なにも言わない。なにも足さない。

大手で働く友人たちとの飲み会で、時に話題にあがるのが「上司への不満/愚痴」。

「ウチの上司は・・・」で始まり、

・責任を取りたがらない
・無理難題を押し付ける
・指示が意味不明
・人の話をまったく聞かない

などなど、沸き上がってくる多くの感情を聞かせてもらっています笑

中でも、ある巨大企業に勤める友人Mくんは、なかなかに攻め込みます。

「ウチの上司はさ、部門で何か問題が起こるとさ、、」

「“大変残念ながらこのような結果となり、大変遺憾の念を感じます” とか部内共有メールを送ってくるのよ」

「そんでもって。“二度と繰り返さないよう全力をもって取り組む所存です”　なんて報告を上にするワケよ」

「“原因が何で、今後どう対策したら良いか”なんてのには、まったく触れないで。なんか“遺憾だ”とか、“所存だ”とか、ばっかりなのよ」

『最早、何を言いたいのかわからない。「結局、自分が責任取りたくない」ってこと以外、まったく伝わらんのよ！！』などと怒りの感情をたっぷりに伝えてくれるのです。。

そんな場に、高松以外にもうひとり「大手さんとの取引をメイン」にしている中小で働く友人（Kくん）がいるのですが、彼曰く。

「何も言わないのが、日本の政治家と大手の幹部なんだよ」

「Mだって、そんな不満があるのに、上司には直接、何も言わないだろ？」

「結局な、“何も言わない上司に、何も足さない部下”って存在があって、大手の社風はできあがってきたんだよ。だから、いま組織変革なんていうのが、大変なんだろ？」と。。

高松は？というと。
そんな話題が上がっている時には、もちろん「何も言わずに、何も足さずに」ただその場が収まるのを待ち、黙って酒を飲むばかりです。

ふと。ひと昔前のシングルモルトウイスキーの商品コピーを思い出しました。
「なにも足さない。なにも引かない」広告年鑑などにも載る名キャッチだったと記憶しています笑