この対談でも営業の話はたくさんしてきたんですけど、今日はクリエイティブ職についてお聞きしたいなと。トゥモローゲートさんにもデザイナーさんとかライターさんがいると思うんですけど。

クリエイティブ職の人っていろんなタイプがいるじゃないですか。でね、聞きたかったのが「生涯年収を上げる」という観点で考えた時に、どうなんだろうと。とんでもないクオリティのものをじっくり生み出す人と、ある程度のクオリティのものをコンスタントに作る人、どっちが儲かると思います？

そりゃそうですけど、それはナシで（笑）。言い換えると、「これが自分のスタイルだ！」っていうアーティストタイプと、「要望に合わせて何でも作ります」っていう商業デザイナータイプと言うか。

私自身は割と使い分けてますね。案件によって、「今回はちょっと普通のデザインじゃ弱いな」という場合はアーティストタイプに頼みますし、そうじゃない場合は別の商業デザイナーさんに頼んだりして。生涯年収という意味ではどうでしょうね。意外とアーティストタイプって稼げてなかったりしますもんね。

ちなみにトゥモローゲートさんはあまり外注をしないと思うんですが、仮にするとなったら何を重視されますか？

ということは、既に外注されているんですね。

ああ、映像の内製は大変ですもんね。人も機材もいっぱい必要で。

クオリティ的にも、映像専門でやっている会社に勝てるかと言うとなかなかね。

なるほどなるほど。ところでクリエイティブ職の方って、トゥモローゲートさんの社員さんみたいに会社に所属しているならいいんですけど、フリーだと「年齢の壁」みたいなものがあるんですって。40代とかになってくると、だんだん仕事が取れなくなっていく。

センスが古くなっていくとかそういうこともあるんでしょうけど、どちらかというと「発注側の年齢が若くなっていくから」みたいです。なんていうか、年上のデザイナーに仕事頼むのってちょっと気を遣うじゃないですか。

だから今回「生涯年収」という話をしましたけど、どちらのタイプでもずっと稼ぎ続けるのは難しいのかもしれませんね。よっぽどいいスポンサーを捕まえるか、自分でガンガンに営業できる人じゃないと。

ああ、なるほどね。ちなみにトゥモローゲートさんはそういうこともあり得るんですか？　クリエイティブ職から役員になるようなことが。

へぇ～、それはいいですね。クリエイティブ職のキャリアプランとしては理想な気がします。でも、そういう人事を考えても、やっぱりトゥモローゲートさんは営業とクリエイティブの関係性がいいんでしょうね。一般的にはだいたい仲が悪いもんですけど（笑）。

ははぁ、それはすごくいいことですよ。全員が案件に対して全力ってことですもんね。だからこそクオリティの高いものができあがるんでしょう。

ああ、確かにそれは珍しいかもしれない。基本的には営業が打ち合わせして、それをクリエイティブに落とす感じですもんね。

いや素晴らしい。他の会社さんも見習ったほうがいいように思いますね。