60代の就業率がめちゃくちゃ高いんですって。60代前半が96%で後半が89%。

晩婚化してるから、もう働かざるを得ないんです。

そうですよね。ただ6割の人は再雇用で給料が下がってしまうそうで。

逆に4割は下がらないってことです。定年延長の手を打ち始めてますし。仕事ができる人は残って欲しいんですよ。

それは60代でも？

若い子は減っていくし、放っておくとみんな他社に移ってしまうし。その対策も含めて65歳まで定年を引き上げる会社が増えてます。

60代でも実力に見合った報酬は支払われるってことですね。

UFJは60代の1000万円プレイヤーが増えているそうです。それが企業のトレンドになってきてますよ。

いずれ70歳を過ぎて働く人も増えていくんでしょうね。

会社から見ると年齢が高い人は雇用の流動性が低いから。

戦力として計算しやすいと。

ありがたい存在なんじゃないですか。若い子なんて教えたらすぐいなくなっちゃうケースが多いわけで。仕事もちゃんと真面目にやってくれますし。

中小企業にも60代雇用を勧めてるんですけど。みなさん後ろ向きですね。やっぱり社長は若い子が好きみたいで。

若い子がいっぱいいるってかっこいいじゃないですか。活気もあるし。

もう無理でしょ。日本全体の平均年齢が50代になってきているわけですから。

無理ですよね。

気がついた時には60代の優秀な人は奪い合いになってますよ。

また中小企業は出遅れる感じですね。

定年を機に自分で商売する人って少ないんでしょうか。

そこから自営になる人は少ないと思います。

好きな商売をやりながら生きていくのも楽しいと思いますけど。

「仕事で好きなことをやる」という概念がもうなくなってるんじゃないですか。「言われたことをちゃんとやる」という価値観で60歳まで来ているので。

確かに。会社員として真っ当に働き続けて来た人たちですもんね。

定年過ぎて「あなたが必要だ」って会社に言われたら、嬉しいと思いますよ。

しかも現役時代と変わらない給料がもらえて。

お互いハッピーだと思います。

でも久野さんは雇わないでしょ？60代の人。

いやいや、うちは結構チャレンジしてますよ。

そうなんですか？

ただ3〜4年経つといなくなっちゃう。仕事がハード過ぎたのかもしれません（笑）「年齢差別はしません」というルールにしちゃったから。

60過ぎたらマイペースで働きたい人もいるでしょうね。週休3日にするとか、労働時間を減らして人数を増やすとか、会社も工夫しないと。

フルタイムで働かないと生活が成り立たない人も多いです。物価も税金もどんどん上がっていくし。

60歳を過ぎてもですか？

晩婚ですし。40過ぎで1人目の子供が生まれると60過ぎてやっと大学に入る感じですから。

確かにそうですね。

本当の定年って75歳くらいでしょうね。

75ですか！

将来的にはもっと伸びるんじゃないですか。80歳とか。

日本人は最後の10年は寝たきりと言われてますけど。

これからは健康を意識する人が増えるかもしれません。80歳ぐらいまで働けるように。

そうなったら国の医療費も削減できるし。税収も増えるし。いいことだらけですね。