求人倍率がオイルショック以来の低水準だそうです。1.2倍。完全失業率もだんだん高くなってまして。

求人自体が消えちゃった業界もありますからね。

求人自体が消滅ですか。

とくに飲食、ホテル、サービス、小売という求人は、軒並み止まりました。

この先、失業者はどんどん増えるんでしょうか。

どうでしょう。コロナの影響を受けてしまった中小企業は控えるでしょうけど。

直接影響を受けてないところも控えはじめましたよ。

中小企業ってマクロに引きずられるので。ドミノ倒しみたいになって、過度に求人を絞る会社もあります。経営感覚がちょっとズレてるわけです。

ズレてますか。

あんまり報道されないけれど、積極的に採用してる会社も増えてるんですよ。

じゃあ失業率が上がってるのは、就職先を選んでるからですか？

そうだと思います。いわゆるエッセンシャルワークと言われる、社会に必要不可欠な職業、たとえば物流の求人はいくらでもある。

日本って、正社員を雇用するとなかなか解雇できないですよね。

はい。そういう法律ですから。

その影響もあって失業率が上がりにくいはずです。アメリカなんて桁違いですから。

アメリカは20％ぐらい行くかもしれない。もう深刻ですよ。

それに比べると日本はまだまだ失業率が低いです。労働法があるから解雇できないだけで、これから失業率がどんどん上がるんじゃないですか。

いやいや、労働人口が減ってるという事実は大きいですよ。求職する人の絶対数が減ってるので、失業率はそんなに上がらないと思います。

コロナといえども？

いまはコロナでこうなってますけど。つい1月までは超人手不足で、あらゆる業界で「人が足りない」って言ってましたから。コロナで少し落ち着いてるだけ。1.2っていう数字はべつに驚くほどじゃない。

この状態でも1を超えてるわけですからね。選ばなきゃあるってことですもんね。

そうです。選ばなければある。仕事自体はあるわけですよ。

まだまだ危機的状況ではないと。

たとえばターミナル駅周辺のホームレスの数とか、河川敷の青テントの数とかって、そんなに増えてないでしょう？

増えてないないですね。たしかに。

失業に関しては、社会不安になるほどの状況ではないと思います。

確かに「職がなくなった」という深刻な話は、あんまり聞かないですね。

派遣社員や契約社員は、企業の防衛策として「いったんすべて終了する」というのはあり得るでしょうけど。

でも派遣って、もともと派遣会社の社員じゃないですか。

そうですね。

だったら派遣会社は切れないでしょ。雇用契約を結んでるので。

おっしゃるとおり。ただ事業が立ちゆかなくなれば話は別ですけど。

じゃあここから、さらに失業率がガンガン上がるなんてことはない？1.2ぐらいでそろそろ止まるんですか。

求職に関して、そんな悲惨なことは起こらないと思います。

へえ。そうですか。

僕の現場感覚ではそうですね。

そろそろ求人案件も増えてくると。

さっきもふれましたが、いま積極採用してる企業さんは多いんですよ。

たとえばどういう業界ですか？

たとえば製造技術系の会社。技術力が商品力に直結するような会社は、積極採用してますね。

なるほど。そういう会社は「優秀な人をどれだけ取り込めるか」が勝負ですもんね。

はい。マスコミが脅かすから、手控える企業が増えてるだけ。積極策で一歩出たところはみんな成功してますよ。

いま採用活動をやれば、ローコストで結構いい人がとれちゃうと。

とれます。

でもそれに気づいてる会社は少ない？

多数派ではないだけ。たとえば新卒でも、理系採用なんかはかなり積極的ですよ。

そうなんですか。

オンライン面接を導入して、地方の理工系学生を狙いにいくとか。普段だったらなかなかとれないけれど、今はチャンスなので。

オンライン面接ですか。その場合は採用した後も「リモート」になるんでしょうか。

新卒でリモート勤務って難しいんですよ。安田さんだって、ゼロイチの人をリモートで教えるって難しいでしょう。

難しいですね。

リモート勤務って経験者じゃないと成り立たないんです。

なるほど。

仕事の土台づくりをリモートでやるのは無理じゃないですか。

ちなみに文系の就職状況ってどうなんですか？

厳しいです。

やっぱり厳しいですよね。

今年からより厳しくなります。

「バブル崩壊後よりひどくなる」とか「氷河期以下になるんじゃないか」って言われてますけど。

文系学生は「技術系の積極採用をやってる会社」にエントリーを変えるべき。

採用してもらえますか？文系でも。

自分次第ですよ。「文系出身だけれど技術や製品に関わる仕事ができます」って、積極的にPRしないと。じゃなきゃ生き残れない。

早めに自分で方向転換したほうがいいと。

実績がない文系学生はそれしかない。

実績のある新卒なんているんですか？

学生時代に起業してB/S・P/Lを回したとことがあるとか。産学プロジェクトで広報やマーケティングをやったことあるとか。新規のマーケットをつくったとか。

結構な実績ですね。

「売上をつくるのに、こういう経験をした」という実績。それがないと、僕だったらコンマ何秒で落としちゃいますね。

厳しいですね。

それが現実ですよ。

昔はゼネラリストとして「バランスの取れた人を育てる」ってことを、企業がやってましたけど。

企業もジョブ型採用にシフトしますから。ゼネラリストなんて役に立たない。

これまで人気のあった「新卒・文系・上位校」というのは、どうですか。

やはりフツーの文系学生は厳しいです。

じゃあ実績がない人はどうすればいいんですか。

エッセンシャルワーカーとして働くことを選ぶ。そうすれば、すぐにでも仕事できますよ。