雇用調整助成金ですが、また延長されるんでしょうか？

はい。年内は継続すると言ってます。

去年も年末で終わりと言われてて。

そうでしたね。

「今回は絶対に終わるぞ」って言われてたのに、あっさり延長されて。

延長せざるを得ないんですよ。

助成金が終わったら、整理解雇する会社が出ますよね。

10月から最低賃金を上げるじゃないですか。あれの影響も考えてだと思う。

それがなければ延長はしてなかったってことですか。

そうですね。最優先の課題は最低賃金を上げること。そのための雇調金だと感じます。

私は「終わる終わる詐欺」じゃないかと思ってます。永久に出るんじゃないかと。

そもそも雇調金は常時ある制度なんです。要件が厳しくなったりするだけで。

通常でも70％ぐらいは出るんでしたっけ？

はい。今は9割ぐらい出ます。

中小企業は100％じゃないんですか？

100％支給が残っているのは一部の地域だけですね。原則的には10分の9です。

それもどこかで終わると。

間違いないですね。雇調金自体はずっとあるんですけど、金額が減っていく。

そうなると解雇も増えますよね。

コロナ特例がなくなった瞬間に、条件はかなり厳しくなると思いますので。

どれぐらい厳しくなるんですか。

金額も減るし、休みも計画的に取らなきゃいけなくなる。今までみたいに「明日来ないから助成金申請します」というわけにはいかない。

助成金で延命してた会社がもたなくなるってことですね。それでもコロナ特例は終わると。

さすがに年内で終わらせるんじゃないですか。菅さんは11月にワクチンが行き届くと言ってるので、これに合わせて終える感じ。

菅さんが言ってることって実現したためしがないです。

今の部分はカットでお願いします(笑)

まあオリンピックは実現しましたからね(笑)

あれは菅さん決めたことじゃないですけど。

確かにどこかのタイミングでワクチンは行き届きますよね。永久に行き渡らないってことはないので。

はい。

それに合わせて助成金も終わっていくと。

終わらせないと財源的にきついです。これって正常な状態ではないですから。

ずっと続いたら国がもたないですよね。

絶対無理でしょうね。ただ、こっちを先に切っちゃうとメディアに叩かれるので。政策的にはやっぱりワクチンを打った後に終わらせたい。

それが年末だと。

年末というのがすごく妥当な線だと私は思います。

じゃあ年末には、延命してた企業さんでの整理解雇が始まる？

コロナ融資の返済もそろそろ始まるんです。

据置期間は1年でしたもんね。

コロナワクチンが終わったタイミングで、けっこう厳しい政策を実行してくると思います。

中小企業は生き残れますかね。

そこで残れる企業だけが残るという感じになっていく。

コロナ融資は返ってこなくなりますけど。そこも織り込み済みってことですか。

銀行は織り込んでいるでしょうね。国の補償が付いてるので。

貸し倒れになったとしても、生産性の低い会社は退場してもらうと。

最低賃金の政策にその意思が表れています。そこだけは強気に空気を読まなかったですよね、珍しく。

確かにそうですね。けっこう反発はありましたけど強引でしたね。

はい。

中小企業の社長やコンビニオーナーは困ってますよ。働いてる人は大歓迎なんでしょうか。

働く人は歓迎だと思います。

そうですよね。

だけどメディアが煽るわけです。最低賃金を上げる→企業の人件費がかさむ→厳しい会社から人があぶれ出す→失業者が増える。という論調で。

失業者は増えますか？

私は雇用吸収できると思います。業務効率化されたとはいえ人は不足してるので。

低スキルの人でも？

人手という供給が絶対的に不足してますから。普通に考えれば吸収できる。

ホントですか？例えば久野さんは採用しますか。呼びかけても返事しない人とか。

それは採らないでしょうね(笑)

でしょ。

だけど安田さんのいうような「仕事ができない人」ばかりじゃないです。できる人もいます。

できる人でも給料は安かったと。

はい。だから国が主導して上げようとしてるわけで。

それに耐えられない会社は潰れてもいいと。

そういうことですね。

値上げができない会社は潰れるでしょうね。

だけどできないんです。みんなが一気に値上げするわけじゃないので。

値上げしたところにはお客さんが来なくなる？

はい。そこで淘汰されてしまいます。

みんなが値上げするまで耐えられるかどうかですね。

そこまで持ちこたえるキャッシュがあるかどうか。

特別融資でサポートして乗り越えさせるとか。

難しいでしょうね。最低賃金が30円上がるタイミングで「うちは300円上げるぞ」という会社が出てきますから。一気に周りが振り落とされる。

どうやっても淘汰は起こると。

企業というのは必ず淘汰が進むんです。

国としてもこのタイミングで淘汰したい。

はい。賃金が安いところは淘汰したい。それが本音だと思います。