第381回 「明るく長く勤めてくれる方を求めています」 という質問者さん。 採用で人を見極める前にやることがある、 と主張する安田の意図とは何か。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美…

Webでの情報発信は、 もはや経営者にとって必須の仕事である。 朝礼で社員に話す暇があれば、 パソコンに向かって社会に情報発信したほうがいい。 かつて経営者に求められたのは 営業力やリーダーシップであったが、 これからの…

第380回 「商品価格の決め方を教えてください」 というご質問。 ２つのポリシーで価格を決めている安田の持論をご紹介します。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 カフェイ…

できればブルーオーシャンで仕事をしたい。 誰もが当然のごとくそのように考える。 だが現実にはレッドオーシャンの中で、 日々過酷な競争に苛まれている人がほとんどだ。 競争のないブルーオーシャンを目指しているはずなのに、 気…

第379回 「どうやったら他人の目を気にせず、生きていけるのか」 というご質問。かつての“人見知りチャンピオン”安田はどう回答するのか。 栃尾 あけましておめでとうございます。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーター…

広告が効かない、営業されたくない、 自分で見つけて自分で決めたい。 それが今の消費者トレンドである。 では何もせずにただ待っていればいいのか。 残念ながらそれでは店も会社も潰れてしまう。 広告を出さず、営業もせず、 顧客…

第378回 「占いを信じるべきか。このまま突き進むべきか」 とというご質問。たかが占い。されど占い。占いが人生に与える影響とは何なのでしょうか。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美で…

６５歳までの雇用延長が義務化される。 おそらくその先は７０歳までの延長だろう。 国からの補助金は打ち切られ、企業は自らの努力で 人件費増を賄っていかなくてはならない。 人を雇用し、育て、利益へと結びつけるのは、 企業に課…

第377回 「消費税を30％にして法人税をゼロにしろ」 という経営者さんからのご質問。税金問題にゲリラな回答は可能なのでしょうか。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 「…

法律では二十歳を過ぎれば成人である。 酒が飲めるし、タバコを吸えるし、 公営ギャンブルもできる。 親の承認なく結婚ができるし、 ローンを組むこともできる。 選挙権に関しては十八歳にまで引き下げられた。 つまり法的な大人の…

第376回　ぐだぐだマーケティングその１０。 人生もビジネスも時間を制するものが勝つ。 と言われていますが、制するべきは時間ではなく期間なのです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美…

私は何屋さんなのか。 売上も、利益も、集客の困難さも、 最終的にはこの定義によって決まる。 何屋さんと名乗れば、 ターゲットに見つけてもらいやすくなるのか。 欲しいと思ってもらえるのか。 提供する価値が分かりやすく伝わる…