世の中、自分以外はみんな他人ですので、どなた様も 「この人は話が通じる」 という前提で接している方もいれば 「この人は話が通じない」 という方もいらっしゃることでしょう。 前者と話しているときは、話したいことをそのまま口…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…

先日、「コロナぶり」(←一度使ってみたかった)にやったことがありました。 まあ「リアル」のビジネスセミナーに行っただけなのですが、 参加したセミナーの対象がフツーの人向け一般総合ジャンルだったため、 人数が以前と比較して…

　本コラム「原因はいつも後付け」の紹介  原因と結果の法則などと言いますが、先に原因が分かれば誰も苦労はしません。人生も商売もまずやってみて、結果が出たら振り返って、原因を分析しながら一歩ずつ前進する。それ以外に方法はな…

　このコラムについて　 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…

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　この記事について　 自分の絵を描いてもらう。そう聞くと肖像画しか思い浮かびませんよね。門間由佳は肖像画ではない“私の絵”を描いてくれる人。人はひとりひとり違います。違った長所があり、違った短所があり、違うテーマをもって…

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わたくしが勤めている会社で、 もう退社して10年以上経つのにもかかわらず、 いまだに年に一度くらい話題に出てくる「伝説の男」がいました。 彼が在籍した数年間に伝説を残したのは 業務面ではなく、おもに性格と日頃の立ち振る舞…

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