投稿者: wpmaster
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2022年10月26日
第37回 わび和さび -社長峠のことわざ
本日のことわざ「車の両輪」
- 黒須貴子
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2022年10月25日
学ナシが実践したTwitter活用術①|中卒社長クボサトシ「学ナシ経営のススメ」 vol.43
中卒社長クボサトシ「学ナシ経営のススメ」 vol.42 学ナシが実践したTwitter活用術① “中卒社長”のクボサトシです。 『学ナシ経営のススメ』では、小さな頃から学校の授業が大嫌いだった私が、どうやって年商4億円の…
- 久保聖
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2022年10月25日
仲良しの常連は続かない|三人目 センパイ先生と対談シリーズ
センパイ先生 プロフィール Web Twitter 辻本 誠 1975年生まれ、東京在住。2002年、26歳で営業マンを辞め、飲食未経験ながらバーを開業。以来、現在に至るまで合計29店舗の出店、経営を行う。現在は、こ…
- BFS
- 対談
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2022年10月25日
第136回「人材不足を補うには副業人材しかいないという小さなブルーオーシャン」
このコラムについて 小さなブルーオーシャン? 何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの? と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで…
- 佐藤洋介
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2022年10月24日
システム知識がない病院の末路〜お医者さんは、なやんでる。 第119回〜
第119回 「システム知識がない病院の末路」 医療エンジニアとして多くの病院に関わり、お医者さんのなやみを聞きまくってきた絹川裕康によるコラム。 著者:ドクターアバター 絹川 裕康 株式会社ザイデフロス代表…
- 絹川裕康
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2022年10月23日
第160回 お店の流れを変えられる人
本コラム「原因はいつも後付け」の紹介 原因と結果の法則などと言いますが、先に原因が分かれば誰も苦労はしません。人生も商売もまずやってみて、結果が出たら振り返って、原因を分析しながら一歩ずつ前進する。それ以外に方法はな…
- 辻本誠
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2022年10月23日
その36 会社員は人事評価の夢を見るか?
名もなき会社の 名もなき従業員をわたくしはやっておりますが、 そんな者でもたまに 人事評価 なるものを受ける機会がございます。 なにを評価するのか、 そもそも評価する部分がある人間なのかなどといえばそれまでですが、 とに…
- GG
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2022年10月22日
第149回 大企業が中小企業になる日
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2022年10月22日
その139「野球で野次る人と、散歩に行きたい犬の気持ちがわかった話」
このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…
- 市川厚
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2022年10月20日
経営者のための映画講座 第67作『2001年宇宙の旅』
このコラムについて 経営者諸氏、近頃、映画を観ていますか?なになに、忙しくてそれどころじゃない?おやおや、それはいけませんね。ならば、おひとつ、コラムでも。挑戦と挫折、成功と失敗、希望と絶望、金とSEX、友情と裏切り…。…
- 植松眞人
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2022年10月20日
第115回「BOOKFUL」
このコラムについて 世の中の情報は99%が「現在」または「過去」のものでしょう。たった1%の未来情報をつかめる人だけが、自分のキャリアやビジネスを輝かせるのです。でも、未来情報なんか手に入らないよ!と思ったアナタ。ご安心…
- 八重田貴司
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2022年10月19日
第36回 わび和さび -社長峠のことわざ
本日のことわざ「雪と墨」
- 黒須貴子