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2022年11月13日
その38 おっさんという名の病
いまのテレビの世界で価値の基準になるのは 昔ながらの視聴率、世帯単位の視聴率ではなく、 若年層を中心にすえた個人の視聴率なのだそうです。 通信販売と健康食品でできているような様相の現在でも 若い人を取りこんで未来を作る以…
- GG
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2022年11月12日
第152回 義務と権利・業務と非業務
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2022年11月12日
その142「待てない人」
このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…
- 市川厚
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2022年11月12日
【vol.243】2022年に皆が使いつつある22のワード④
GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者:小出 紘道 引き続き「2022年のトレンドを表現している英単語(アジア版)」を読みたいと思います。 タイのバンコクで編集されてい…
- 小出紘道
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2022年11月10日
経営者のための映画講座 第70作『サクリファイス』
このコラムについて 経営者諸氏、近頃、映画を観ていますか?なになに、忙しくてそれどころじゃない?おやおや、それはいけませんね。ならば、おひとつ、コラムでも。挑戦と挫折、成功と失敗、希望と絶望、金とSEX、友情と裏切り…。…
- 植松眞人
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2022年11月10日
デューデリで200項目以上の質問量に呆然【読むPodcast | マネトレ130-後半】
M&Aを行う前の調査「デューデリジェンス」。略してデューデリ。実際にデューデリのタイミングとなり200個以上の質問が届くそうで、「こんなことまで聞かれるの?」と驚くようなこともあったとか。そんなデューデリ対応についての質…
- 大久保圭太
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2022年11月10日
第221回「採るべきはCOO」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2022年11月10日
第118回「3Dプリンター住宅」
このコラムについて 世の中の情報は99%が「現在」または「過去」のものでしょう。たった1%の未来情報をつかめる人だけが、自分のキャリアやビジネスを輝かせるのです。でも、未来情報なんか手に入らないよ!と思ったアナタ。ご安心…
- 八重田貴司
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2022年11月9日
vol.93【『移り変わりを感じて』|ラベルの背後にあるものを読むと人生が変わる】
この記事について 自分の絵を描いてもらう。そう聞くと肖像画しか思い浮かびませんよね。門間由佳は肖像画ではない“私の絵”を描いてくれる人。人はひとりひとり違います。違った長所があり、違った短所があり、違うテーマをもって…
- 門間由佳
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2022年11月9日
第39回 わび和さび -社長峠のことわざ
本日のことわざ「One man’s trash is another man’s treasure」
- 黒須貴子
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2022年11月9日
価格と比較と洗脳と
新興宗教が社会問題になると、 必ず出てくるのがマインドコントロールの話。 家族がマインドコントロールされている。 教団に操られている。 本人の意思ではもう何も決められない。 何とかして教団から救い出さなくてはならない。 …
- 安田佳生コラム
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2022年11月8日
第138回「働き方改革へのヒント?!酪農ヘルパーという小さなブルーオーシャン」
このコラムについて 小さなブルーオーシャン? 何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの? と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで…
- 佐藤洋介