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2020年7月19日
日曜日には、ネーミングを掘る ♯122「、における希少種」
今週は。 日本語をローマ字表記した ネーミングというものがある。 昔からある手法であるが、 最近少し増えているのではないかしら? そんなふうに思って採集を始めた。 といっても、 普段生活しているなかで、 目に…
- 佐藤康生
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2020年7月18日
コミュ障経営者のギモン その23「コロナに用心するのは賛成だけど、どうしても気になること」
このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もな…
- 市川厚
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2020年7月18日
【大手の作法/033】 注文の多い大手さん。
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2020年7月18日
【GlobalPicks/vol.124】シリーズ コロナ後の世界(No.3)
GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者:小出 紘道 先週までは、「シリーズ コロナ後の世界(No.2)」として、Accenture( アクセンチュア)のwebから「経営…
- 小出紘道
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2020年7月17日
変と不変の取説 第85回「陰が極まるその前に」
「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研…
- 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
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2020年7月17日
人間交換日記 116通目「どのように知れるか?」大野
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 116通…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2020年7月17日
其の四十八 芸術ってなに?
パンダ侍が斬る 安田からの紹介。「パンダ侍とは?」 女性と出会うことは稀有な私ですが、こんな面白い人がいたのか!と初対面で衝撃を受けた女性。それがパンダ侍の小野ゆうこさんです。ものの見方が面白い、表現の仕方が面白い…
- 小野裕子
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2020年7月16日
【読むPodcast | マネトレ71-前半】「持続化給付金を考える」第183回
引き続き、財務視点でコロナ対策を振り返る回。今回は助成金や給付金の制度について。(音声はこちらから。) 円道 こんにちは。円道一樹です。大久保圭太の財務アタマを鍛えるラジオ~マネトレ~。大久保先生、よろしくお願いいたしま…
- 大久保圭太
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2020年7月16日
さよなら採用ビジネス 第103回「リストラ部屋はどこに行く」
この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2020年7月16日
第10回「診療のミライとは?~最新発明から自社ビジネスのヒントを探るべし!~」
このコラムについて 世の中の情報は99%が「現在」または「過去」のものでしょう。たった1%の未来情報をつかめる人だけが、自分のキャリアやビジネスを輝かせるのです。でも、未来情報なんか手に入らないよ!と思ったアナタ。ご安心…
- 八重田貴司
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2020年7月15日
ネットの履歴書
第69回『ファンを増やしたその先は』ソルナ株式会社が開発した究極の履歴書。それが『ネットの履歴書』。これまでの履歴書や職務経歴書とは何が違うのか。なぜ究極と言えるのか。その秘密に迫ります。 小さなブルーオーシャンを追え 〜ネットの履歴書〜 第69回『ファン…
- ソルナ
- 小さなブルーオーシャン
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2020年7月15日
赤い出口、青い出口 第14回「オーナー経営者の出口とは?」
第14回 オーナー経営者の出口とは? 少し前、お世話になった経営者が亡くなられました。 私の結婚式にもいらしてくださいました。 経営されている会社で、5年間ほど働かせていただきました。 公私ともにお世話になり、様々なこと…
- 松尾聡史