カテゴリー: 大久保圭太
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2022年12月22日
指標の「EBITDA(イービットディーエー)」とは? 【読むPodcast | マネトレ133】
「同業他社を買収をしませんか?」と提案されたら、あなたならまず何をチェックしますか?質問者である経営者さんは3年先を目途にバイアウトも検討中。そんなところで「買い」の話がきたら、考えることはどれだけ高く売れるか!?(音声…
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2022年12月8日
税理士は「業務委託」による独立希望者が増えている!?【読むPodcast | マネトレ132-後半】
出張先のマレーシアからご登場の大久保先生。ひとつに税理士業務といえど、さまざまありますが、難しいことができる貴重な税理士さんも、独立すると、法人設立や売上規模が小さなところの支援をしがちだと。独立後も得意分野の案件ができ…
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2022年12月1日
税理士は「業務委託」による独立希望者が増えている!?【読むPodcast | マネトレ132-前半】
お久しぶりの海外からご登場。出張先のマレーシアから、税理士の採用マーケットの変化をテーマにあれこれお話いたします。(音声はこちら) 円道 こんにちは。円道一樹です。大久保圭太の財務アタマを鍛えるラジオ~マネトレ~。大久保…
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2022年11月24日
デューデリからの続き。M&Aの「買い手側」がおさえるべきこと【読むPodcast | マネトレ131-後半】
M&Aを行う前の調査「デューデリジェンス」に関する質問に回答した前回。最近はM&Aの話題が多いということで、M&Aの一部分にしか過ぎないデューデリ以外のことも話しちゃおう、という回の後半です。(前半はこちら)(音声はこち…
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2022年11月17日
デューデリからの続き。M&Aの「買い手側」がおさえるべきこと【読むPodcast | マネトレ131-前半】
M&Aを行う前の調査「デューデリジェンス」に関する質問に回答した前回。最近はM&Aの話題が多いということで、M&Aの一部分にしか過ぎないデューデリ以外のことも話しちゃおう、という回になっております。(音声はこちら) 円道…
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2022年11月10日
デューデリで200項目以上の質問量に呆然【読むPodcast | マネトレ130-後半】
M&Aを行う前の調査「デューデリジェンス」。略してデューデリ。実際にデューデリのタイミングとなり200個以上の質問が届くそうで、「こんなことまで聞かれるの?」と驚くようなこともあったとか。そんなデューデリ対応についての質…
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2022年11月3日
デューデリで200項目以上の質問量に呆然【読むPodcast | マネトレ130-前半】
M&Aを行う前の調査「デューデリジェンス」。略してデューデリ。実際にデューデリのタイミングとなり200個以上の質問が届くそうで、「こんなことまで聞かれるの?」と驚くようなこともあったとか。そんなデューデリ対応についての質…
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2022年10月27日
祝!300回記念【読むPodcast | マネトレ129-後半】
約6年前から始まったマネトレが300回を迎えました!遡れば、コロナウイルスがまん延し始めた時期に200回到達。大久保先生がクライアントへの想い、支援策について語ります。(音声はこちら) 円道 せっかくなんで、300回………
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2022年10月20日
祝!300回記念【読むPodcast | マネトレ129-前半】
約6年前から始まったマネトレが300回を迎えました。番組を始めた当初、コロナウイルスがまん延し始めた200回、そして今日にいたるまでを振り返りながら、これからのアフターコロナの施策に触れていきます。(音声はこちら) 円道…
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2022年10月13日
優秀幹部に事業承継をする3つのスキームとは?【読むPodcast | マネトレ128-後半】
事業承継のお話の後編。今回はM&Aではなく、社内で引き継ぐ場合について。優秀な社員に引き継ぎたい思いがあるとして、どうしたら実現できるのでしょうか!一概には言えないケースバイケースがほとんどですが、考えられるケースをあげ…
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2022年9月29日
優秀幹部に事業承継をする3つのスキームとは?【読むPodcast | マネトレ128-前半】
事業承継のお話。今回はM&Aではなく、社内で引き継ぐ場合について。優秀な社員に引き継ぎたい思いがあるとして、どうしたら実現できるのでしょうか!懸念点ふくめ洗い出します。と、その前に、大久保先生の限定グッズ資産のお話からど…
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2022年9月22日
税務・財務の観点から「給与制度」はどうあるべきか?【読むPodcast | マネトレ127-後半】
ITベンチャー企業の経営者さんからのご質問。なんとなく決めてきた給与金額。そろそろ制度を整えていきたいけれど、税務財務の観点では、給与制度がどうあるべきなのでしょうか。会社と社員、それぞれの方針、ライフプラン次第で話し合…
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