カテゴリー: 安田佳生
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2021年9月13日
第136回 淘汰は進むよどこまでも
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2021年9月9日
第161回「ソフトバンクに集う逸材」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2021年9月8日
無駄と余計なことの境目
ビジネスに効率を求められる時代が長らく続いた。 無駄なく、安く、早く。 ここさえ押さえておけば確実に儲かるという時代。 だがその終焉を肌で感じている経営者は多いはずだ。 これ以上のコスト削減は難しい。 質を落とすしかない…
- 安田佳生コラム
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2021年9月6日
「上手な目標の立て方」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第466回「上手な目標の立て方」 についてゲリラーズで議論してみました。 安田いわく、目標と計画をきちんと区別しなくちゃいけないそうです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 …
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2021年9月6日
第135回 デジタル課税で変わるもの
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2021年9月2日
第160回「捨てられないのは給料?プライド?」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2021年9月1日
等身大の価値
金メダルをかじる市長。 女性蔑視発言を繰り返す偉いおじさんたち。 炎上するたびに彼らは同じことを繰り返す。 「発言が誤解されている」 「ことば足らずだった」「そういう意味で 言ったのではない」という正当化である。 自身は…
- 安田佳生コラム
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2021年8月30日
「個性的な趣味を持ちたい」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第465回「個性的な趣味を持ちたい」 という金子さん。 そもそも趣味って、努力して見つけるものじゃない気がするんですよね。 栃尾 こんにちは。安田佳生のノ…ゲリラマーケティン…グ。ナビゲーターの栃尾江美です。すいません(…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2021年8月30日
第134回 入れる労災には入っておけ
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2021年8月26日
第159回「ひんしゅくおじさんの正体」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2021年8月25日
二兎を追うのは愚かもの?
二兎を追う者は一兎をも得ずという諺がある。 「欲張ってはいけない。目の前の物事に集中しろ」 という格言なのだと思う。 日本人はこういう格言が大好きだ。 足ることを知り清貧を好む。 それは古来から大切にしてきた 日本人の美…
- 安田佳生コラム
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2021年8月23日
第133回 何が限界を超えてしまったのか
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生