カテゴリー: 安田佳生
-
2022年11月23日
最先端の場所
日本はもはや先進国ではない。 一人当たりの生産性は最下位であり、 収入は何十年もずっと横ばいであり、 税金は増え社会保障は下がり続ける国である。 やりたくない仕事は外国人にやらせればいい。 外国に工場を建てもっと安く作ら…
- 安田佳生コラム
-
2022年11月21日
「正社員になれたけど。もうヘトヘトです」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第529回「正社員になれたけど。もうヘトヘトです」 とお悩みの金子さん。 社員の身体と心のバランスを考えるのは会社の役目だと思います。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
-
2022年11月21日
第196回 メタジョブの未来
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
-
2022年11月17日
第222回「大企業のトップ人事」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
-
2022年11月16日
自由の境目
この人でなければ出来ない。 そういう重要な仕事こそ社員に任せたい。 いや、社員とはそういう存在であるべきだ。 私も過去に経営者をやってきた経験があるので、 この感覚はとてもよく分かる。 だが現実はどんどんそれが難しくなっ…
- 安田佳生コラム
-
2022年11月14日
「日本経済が顕著に良くなる方法が知りたい」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第528回「日本経済が顕著に良くなる方法が知りたい」 という海外在住の経営者さんからのご質問。 日本経済という前提がもう古いのかもしれません。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
-
2022年11月14日
第195回 守るべきフリーランスは誰?
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
-
2022年11月10日
第221回「採るべきはCOO」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
-
2022年11月9日
価格と比較と洗脳と
新興宗教が社会問題になると、 必ず出てくるのがマインドコントロールの話。 家族がマインドコントロールされている。 教団に操られている。 本人の意思ではもう何も決められない。 何とかして教団から救い出さなくてはならない。 …
- 安田佳生コラム
-
2022年11月7日
第194回 お金を軽んじさせる戦略
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
-
2022年11月7日
「傷と痛みの境目について教えてください」というご質問。」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第527回「傷と痛みの境目について教えてください」というご質問。」 “傷つくことを恐れちゃいけない”なんて言いますけど痛みはどうなんでしょう。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
-
2022年11月3日
第220回「美大とアートの関係」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅