おいしいですよね。干し芋。

ということで今日のテーマ。

当たり前が景気を良くすると、題しまして。

今、給料がね、初任給が上がり続けているわけなんですけどね。

新卒の初任給も上がってますし、バイトの時給なんてもう今2000円出しても取れない。

そう、だから雇う側はものすごく大変なんですが。でも僕は基本的に時給が上がるのは素晴らしいことだと思ってまして。日本全体を考えればね。だってみんな収入が増えるわけで。増えたお金を使い、世の中の景気が良くなり、さらにまた収入が増えるという。

お2人はどう思いますか。時給、給料が増え続ける時代について。

いや、そんなことないですよ。全体的に上がってます。中途だって上がってます。上げる方法はいくつかあると「給料の上げ方」という本に書かれてまして。

日本人に向いている1番の方法が、まあ、転職ですね。

転職、海外に行く、起業する、もう1つが、会社と直接交渉するっていう、この4つなんですね。

で、海外に行くのはいきなりハードル高いし、起業っていうのもハードル高いじゃないですか。普通はまず会社と交渉してダメだったら転職するんです。けど日本人の場合は交渉せずに給料に不満があったらすぐ転職しちゃう。圧倒的に転職が多いそうです。

まずは会社に交渉してみたらいいと思いますよ。給料が増えないんだったら「私、転職しようと思ってます」って言ったらたぶん上がりますよ。

それを「黙っててもあげてくれるんじゃないかな」と思うのが日本人で。

よくない。黙ってたら上がらないに決まってるんですよ。海外はみんなそうなんです。必ず交渉があって、黙ってたらどんなに仕事ができても上がらないんです。

この人はこれで満足してんだって思われちゃう。向こうからあげてくれって言われて、それに見合う仕事じゃなければ当然あげないし、キープしたい人材なら上げるっていう。シンプルなんですよ。

日本人もそうした方がいいと思うんですよ。転職する前に、まず自分の会社に交渉して「あげてちょうだい」と。「上がんなかったら辞めます」と。お金で揉めて「給料少ないから辞めました」なんていうのは、すごい恥ずかしいこと、よくないことだと、思いがちなんですけど。

そうそうそう。そういう発想は良くないですよ。

いや、そこがまた良くないですよね。みんな我慢してるのに、1人だけ交渉してたら「あいつだけなんかがめついぞ」みたいな。

勇気のある1人2人じゃなく、全員がちゃんと年に1回交渉した方がいいと思うんですよ。

ま、とにかくですね、今どんどん働き手も少なくなっていて、人を雇うとものすごいお金がかかるんですね。給料も高いし、残業手当も高い、社会保険料も高いし。

だから、もう飲食店とかね、宿泊施設とか、続けられない。人不足で倒産するところもいっぱいあるわけですよ。だから経営者はもう「人を雇うと高い」ってことを、ちゃんと考えて雇わないといけない。こういう時代なんですね。今までは安く雇って、うまく使って利益を出そうって発想だったんですけど。

それができないと。あと、これは経営者以外の一般の人も含めて、「人に何かを頼むと高いんだ」と。サービスはタダじゃないんだってことを、みんなで理解した方がいいと思う。

お客さんが安さばかり求めるからですよ。コンビニでも「袋の詰め方が悪い」とか怒る人がいるじゃないですか。

そもそも人間が袋に詰めるっていう価格は、そんなもんじゃないんだと。タダで詰めてくれるだけで、とてつもなくありがたいことなんだって理解しないと。

ぐっちゃぐっちゃになっててもですね、それでもまだ有り難いぐらい。

おいしいお寿司とかね、高いステーキを食べたら高いっていうのは、みんな納得してるじゃないですか。

だけど安い居酒屋で人柄のいい人が、明るく接客してくれても、なんか安かったりするじゃないですか。接客やサービスって、タダだというイメージが強すぎるんですよ。

とにかく、人に親切に心地よくサービスしてもらおうと思ったら、高いお金を払わなきゃいけない。それをちゃんと自覚しないといけないんです。

経営者も人雇うと高いんだと自覚する。より良いサービスを提供して、高く販売する努力を、やっぱ経営者はしないといけない。

で、一般の消費者の人も、人からいいサービス受けたいんだったら、お金をちゃんとたくさん払え、と。

これがつまり、私が言いたいところの「当たり前」なんです。人に何かやってもらったら高いお金がかかるってことを、とにかく全員が当たり前だと思えば、景気なんてよくなるわけですよ。

みんな景気よくなった方がいいわけじゃないですか。

その割に、なんかやってもらっても、ちゃんとお金を払わなかったり。払ってない割になんか文句言ったりとか、するわけですよ。

そこを変えていくと。自分たちはサービスを受ける側であり、提供する側でもあるわけですから。全員労働者でもあるので。自分が現場でやったことはちゃんと評価されて、高い収入になって返ってくるってことでもあるんです。

サービスにお金をたくさん払うとみんなスッキリなんですけど、でも実際払う側になってみると、みんなそう思わないんですよ。

これからはサービスにもしっかりお金を取るので「値段を上げます」っていうと、人が来なくなっちゃうっていう。

安くて、愛想が良くて、サービスも良い店というのは、もう淘汰されてなくなっていくと思うんです。

やっていけない。そういうところは、もう働いてる人が大変なわけですよ。安くて良いサービスって、売り値が安いので働いてる人の収入も少ないわけで。

より高いお金を払ってくれる店に移動していくわけです。だから、よりサービスが充実している店は高いと。その代わり心地いいよと。安い店でサービスなんて要求したってそんなの無理だよと。

人が動いたら高いんだと。サービスは高いんだと。安い店はもう人がサービスしない。お水もガシャンとテーブルに置くだけ。

ま、海外行ったらそれが当たり前ですからね。安い店に行ったら愛想もくそもないですから。

そういうもんなんですよ。

じゃあちょっと、まず金子さんがそれやってください。率先して。

安い店なのに、そういうサービスにケチつけて、文句言うお客さんが日本は多すぎるって。とにかくサービスを受けたいなら金を払おうと。

それがもう周り回って全員の収入が増えるための1番の近道なので。…ということで。本日の私の講演とさせていただきます。