もう日本では賃金が上がらないから、海外に出稼ぎに行く人が増えているそうです。
そうなんですよ。
アメリカやオーストラリアはもちろん、中国やアジア諸国に出稼ぎに行く人もいて。
とくに今は円安ですし、東南アジアだと生活費も高くないし。
欧米はかなり物価が高いですけど。
物価は高いですけど、それ以上に報酬が増えてます。
日本で年収400万だった寿司職人さんが、海外で最大2700万ですって。
うちのお客さんも、マイアミで寿司屋をやってるんですけど。日本よりぜんぜん稼げるし、連れて行った寿司職人もすごく喜んでるみたいです。
日本で稼ぐのはもう難しいんでしょうか。
少しぐらい給料が増えても物価高で吸収されちゃいますね。円安の影響で物価がどんどん高くなってるので。
海外から来る人にとって円安は嬉しいでしょうけど。
海外で稼ぐ人にとっても嬉しいです。その分、収入が増えるってことですから。
1ドル100円が150円になったら、年収1.5倍ですもんね。海外で稼いで円に交換すれば。
そうなんですよ。このままだと若い優秀な人がどんどん海外に行っちゃいます。
日本は平均年収が先進国最下位と言われてますけど。またどこかで伸びていくんでしょうか。
最後のチャンスが来てるんじゃないですか。給料を増やせるかどうかの。
ちょっとぐらい増やしてもダメなんですよね?
はい。一気に上げていかないと。ここで増やせなかったらもうダメですね。でも変な国ですよ。今まで「物価上げろ」ってさんざん言ってきたのに。
確かに。
物価が上がった瞬間に「これは問題だ」って。
物価と同時に給料も上がる予定だったのが、物価だけが上がったから。
円安の原料高による値上げですから。値上げしても給料は増やせないです。
普通に考えたら円安になりますよね。一人当たりの生産性が低くて、国力が低いんだから。通貨も下がるに決まってる。
そうなんですよ。だけど円が弱くなると輸入品の値段が上がるから。物価も上がって苦しくなっていきます。
貧乏になるべくして貧乏になってますね。
ここで企業がやらなきゃいけないことは、給料をあげることです。
上げますかね。これだけ先が見えない状況で。
日本人は横を見ちゃうからダメなんです。嫌だけど、振り切って給与を上げる会社が出てこないと。イノベーションが起きない。
誰かが先陣を切るしかないと。
それを追ってみんな給料を上げ始める。結果的に払えない会社が潰れていく。
潰れる会社がたくさん出てきそうですね。
仕方ないです。今の日本はいびつ過ぎるので。人不足なのに給与が上がらない国なんて日本ぐらいですよ。
不思議ですよね。みんな文句を言いながら我慢してしまう。
だから本当の意味で流動化が起きないんです。
流動化が起きれば給料は増えていきますか?
じっさい海外では、そうやって上がっていってます。
そうなんですね。
「あっちの給与が高くなったらしいぞ」って、ばーっといなくなって。またこっちが上がるとばーっと戻ってくる。入れ替わりながら報酬が上がっていくんです。
なるほど。
だからオペレーションも汎用的じゃないといけない。
代わりが効く仕組みが大事ってことですね。
日本の中小企業は同じ人がずっといる前提なので。辞められないし移動する発想にならない。
辞めるのは自由なのに。なぜもっと待遇のいいところに移らないのか。
仕事がなくなるのが怖いんでしょうね。
でも労働人口は減ってるわけで。もっと条件のいい仕事を選べるんじゃないですか。
じつは就業者人口はずっと増え続けてるんです。労働力人口は減り続けてるんですけど。
え!それはどういう理屈で?
高齢者も働かなくちゃいけないし、共働きも当たり前になっているので。労働に参加する人がどんどん増えてるわけです。
なるほど。それで仕事の取り合いになって。
それで賃金が上がらなくて、みんな貧乏になっているという考察があります。
給料が減ったら海外なら転職するけど、日本は奥さんが働きに出てカバーしちゃう。
そういう状況が起きてるんだと思います。
でもどこかで限界は来ますよね。
さすがにもう限界だと思います。
次は外国人を引っ張ってくると言ってますけど。
海外の労働者からも見放され始めてます。
「もう日本に行っても稼げないぞ」みたいな。
はい。労働条件も良くないし。円安だし。
日本に外国人を呼んで働いてもらおうなんて、とんだお門違いですね。
日本のためにも、もう来ない方がいいです。本当に人不足だと真剣に設備投資したり、給料を増やしたりするはずなので。
ずっと先延ばしにし続けてますよね。
10年前20年前の機械をいまだに使い続けてる中小企業も多いです。
それだけ余裕がないってことでしょうね。どんどん給料を増やす経営者なんて1割にも満たないですよ。
だけどそこを増やさないと。もう日本はジリ貧です。
久野さんの周りの経営者は、設備投資や人件費を増やそうとしてますか。
どちらかと言えば下げようとしてますね(笑)
そうでしょう(笑)いかに人件費を下げて儲けを出すか。
それは「儲け」とは言わないです。
「節約」って感じでしょうか。
何のために会社をやってるのか、もう一度考えないと。
もう社員のためにやってる余裕はないんじゃないですか。下手したら社長の方が貧乏だったりしますので。
だけどこのままだとジリ貧ですよ。
一発逆転のいい手はないんですか? 公共工事を増やしても駄目だし。
まずは鎖国を解かないと。
コロナの入国制限ですか?
はい。マスクもそろそろちゃんと考えないと。日本は物が安くて、サービスが良くて、治安もいいので。観光はすごくいいと思います。
海外からどんどん人が来て、お金も使ってくれて、日本人の収入も増えて。
それが理想的ですよね。
最終的には外国人頼みですね。ちょっと悲しいです。
久野勝也 (くの まさや) 社会保険労務士法人とうかい 代表 人事労務の専門家として、未来の組織を中小企業経営者と一緒に描き成長を支援している。拠点は愛知県名古屋市。 事務所HP https://www.tokai-sr.jp/
安田佳生 (やすだ よしお) 1965年生まれ、大阪府出身。2011年に40億円の負債を抱えて株式会社ワイキューブを民事再生。自己破産。1年間の放浪生活の後、境目研究家を名乗り社会復帰。