60歳を過ぎても働かざるを得ない状態になってきましたね。

そこはもう間違いないでしょう。50歳からちゃんと次のキャリアを考えていかないと。

50代の会社員って実際にはどういう状況なんですか？ 

50代サラリーマンが全員直面するのは役職定年ですね。役職定年で給料が半分になる。役職給や管理職手当が0円になるから。

全員がそうなるんですか。

ほぼ全員。役職定年になって半分になるか、子会社に出向・転籍させてそこの給与水準に合わせるか。どちらにしても給与を下げるわけです。

そのとき彼らはどうするんですか。転職するのか。自分で起業するのか。

99％は我慢して「とにかく耐える」という選択なんですよ。

なんと。定年まで耐えてしがみつこうと。

その通りです。

それは収入が半分になっても？

そうです。

減った収入分はどうやってカバーするんですか。奥さんが働きに行くとか？

お子さんが何歳かによりますね。

そうか。子供が自立していれば半分でも生活できるから。

ところが今は結婚も出産も遅いじゃないですか。

確かに。50代で高校生の子供がいたりして。

いやいや。中学生いるでしょ。

いますか。

いますいます。下手したら小学校6年生ですよ。

となると、どうやってその差額を埋めるんですか。

現実的には奥さんが働いて埋めることになるでしょうね。

生活レベルを下げるのは難しいですか。

住宅ローンがどうなっているかによりますよね。

日本人はマイホームを買うの好きですからね。

好きですから。みんなローンを組んで家を買うんですよ。

返済期間も長いし。

だからローンがまだまだ残ってる。売って郊外に行くという選択もあるけど。あんまり聞いたことないですね。

転職しても収入が増えるとは限らないし。

いや、転職して成功する事例は増えてきてますよ。

元の報酬まで戻るってことですか？

そこまではなかなかいきませんけど。会社に残っても面白くないわけですよ。モチベーションもないし。だったら自分の強みを買ってくれるところに転職をしようと。

やっぱり元の報酬まで戻すのは難しいですよね。

そこにこだわっていると難しいですね。それよりも自分の持っている能力を使って異業種に挑戦するとか。そういう事例がだんだん増えてきてます。

それって60歳を過ぎた人の話じゃないんですか。50代だと子供の学費もローンも残っているし。

そこは早期退職の割り増しがありますから。「安田さん、今やめてくれたら、退職金1.5倍にします」「2倍にします」って言われたら考えるでしょう。

それは考えますね。家のローンもそれでなんとかなるかも。

家のローンは多分それで消えるんですよ。当座の学費も出せて。あとは夫婦2人でどうやって食っていくのって話ですよ。

なるほど。その時にやりがいみたいなものが出てくると。

そこから何十年もあるから。人生は。

確かに。

役職定年を迎えて「割り増しが出るなら検討する」という層は増えてます。

なるほど。じゃあ役職定年で辞める50代は狙い目ですね。

はい。狙い目です。55前後で酸いも甘いも知ってるような人がいちばん狙い目。いい人材が採れますよ。

今なら選んで採用できるかも。

だって1学年210万人の世代ですよ。その人の得意なことをちゃんと見てあげて「うちとしては精一杯これぐらいでオファーします」って言われたら嬉しいと思います。