会社って、この先どうなると思いますか？

会社ですか？大企業は、ほぼ人工知能くんが中心。規模はでかいままで、人がすごく減ると思います。

大きいままで、生き残れますか？

はい。大量生産しないといけない「物やサービス」って、なくならないですよね？

それは、なくならないでしょうね。

そういう意味では、大企業は存在しないといけない。でもロボットとAIの登場で、働く人は激減する。

末端の仕事は、人間がやるよりも機械がやったほうが「早くて確実」ですもんね。

指示を出す役割も「人間の中途半端な上司」よりAIがやったほうが、間違いなく的確になります。

大企業のように「同じものを大量に作らなければならない事業」の場合は、なおさらですよね。

はい、その通り。

そうなったら、日本の教育って「ズレて来る」と思いませんか？

もうすでに、ズレてますけど。

そうですよね。今の教育のゴールって「大企業で必要とされて、活躍する人材」になることですもんね。

そうです。「言われたことを、着実にこなす人材」＝「エリート」という図式だったので。

でもそういう人材は、大企業では要らなくなっていくわけですよね？

必要ない。AIとロボットが取って代わる。

大企業が雇わなくなったら、どうしたらいいんですか？そういう人たちは。

行くところがなくなりますね。

大企業って儲かったお金を、どんどん貯め込んでるじゃないですか。

はい。

あれは「リストラするための資金だ」と言う人がいるんですけど。どう思います？

その通りでしょうね。

では、大企業はこの先、採用もしなくなりますか？

ものすごくクリエイティブな人材は、人工知能をつくっていくために採用すると思います。

それ以外は？

定形的な仕事や「言われたことを、きちっとこなします」という人は、採用しなくなるでしょうね。

なるほど。でも、そうなったら、良いこともありませんか？

良いことですか？

はい。働く場所が減るのは困るんですけど。人件費が大幅に減れば、大企業が提供する商材が劇的に安くなりますよね？

それは間違いなく、安くなります。でないと競争に勝てないので。

そうですよね？たとえばカラーテレビなんかも劇的に安くなる。ユニクロのジーパンや吉野家の牛丼も、もっともっと安くなる。

そうなりますね。

じゃあ、そんなに働かなくても、贅沢しなければ余裕で生きていける。

100円ショップにすごい商品がいっぱい並びますよ。今でも凄いですけどね。「これが100円！」って。

ですよね。個人的には大企業って「市役所」みたいになる気がするんです。

市役所ですか？

はい。ないと困るものを安く提供する。電力会社や水道会社みたいな、公共の事業に近づいていく。

たとえば製薬業界も、新薬の割合が減って来てるんですよ。これからは、単価の安い薬が世の中にどんどん普及していきます。

そうなりますよね。「大量に人間が死んでいた病気」は減ってきてますもんね。

そうなんですよ。だから「生きるためのコストが下がる」というのは正しい。

では大企業は「劇的に人が減って、必需品を安く作り続けて」生き残っていく？

寡占化されるでしょうが、絶対になくなることはないですね。

株主や経営者は儲かるんじゃないですか？人件費が激減するので。

残った会社は儲かりますね。ただし「世界レベルの競争」で勝ち残らないといけませんけど。

なるほど。それも厳しい道ですね。小さい会社はどうなりますか？

大企業の下請けやっていたら、厳しいですね。

人が要らなくなるのと同じように、下請けも要らなくなりますよね？

「そこに頼まないと誰も作れない」という会社以外は要らなくなりますね。

「めちゃくちゃ美味しいパンをつくっている」小さなパン屋さんとか、どうですか？

そういう業態の未来は明るいでしょうね。

でも、たとえ売上100億あっても、単なる大手の下請け会社は不安だと？

大手の下請けに限らず、公共の下請けもかなり不安ですね。

公共工事とかですか？

たとえば今「給食をつくっている会社」が、どんどん倒産していっています。

そうなんですか？

子どもが減って、給食費も少なくなるじゃないですか。そのうえ、子どもたちから「美味しくない」とか言われたりして。

でも「給食をつくる会社」って、なくなったら困りますよね？

なくなったら困るんですけど、普通にやってたら成り立たないんですよ。

儲からないってことですか？

儲からないし、お金がないから人も採用できない。子供が喜ぶメニューなんて開発してる余裕もない。

そういう会社って、下請けなんですか？

役所の下請けなんですよ。

役所の下請けでも、普通にやっているだけでは生き残れないと？

はい。子どもたちの食文化を高めるとか、マナーを高めるとか、料理に興味を持ってもらうとか、そういう価値を提供していけるところだけが残る。

大きな会社が儲かれば、それが「社員や下請け企業にも回ってくる」と政治家は言ってますけど。

それを信じている人は、あまりいないんじゃないですか。

にも関わらず、選挙やったら自民党が勝ちますよね？

そうですね。

国民の総意は「変えなくていい」ってことじゃないですか。

結果的には、そういうことになりますね。

官僚さんは東大出身で頭が良いのに、分からないんでしょうか？このままいったら下からつぶれていくということが。

いや、官僚の人たちと話をすると、分かってはいるんですよ。

分かってるのに、なぜ変えないんですか？

変えないのではなく、変えられないんですよ。

変えられない？

はい。アプリケーションは変えられても、OSを変えることは出来ない。経験してないし学習もしてないから。

そうなんですか？

日本の官僚も政治家も、OSのバージョンアップをやったことがないんですよ。やり方もわからない。

学習する機会はないんですか？

企業で行われてる研修も、アプリケーションの研修ばっかりなんですよ。OSを入れ替える研修なんてどこにもない。

なるほど。日産なんかも、自分たちでは出来ないから「ゴーンさんにやってもらった」という感じですもんね。

そうです。しがらみのないゴーンさんが来て、ズバズバっと切っていったわけです。

じゃあ日本国のOSも、バージョンアップするために、オバマさんあたりを連れてくるとか。

ありですね。

50億くらい払って「日本のOSを10年かけて変えてください」とお願いしたらどうでしょう？

それが可能なら、そのほうが早いですね。しがらみがないので。

日本人は空気を読みすぎなんですか？

しがらみの中で生きている民族なんだと思います。安定している時にはいいんですけど、変化するときはしがらみは逆効果。

トップの決断では変えられないということですか？

しがらみが強すぎて変えられない。

忖度していった人たちの中で、最も忖度が上手い人が社長になっていくんでしょうか？

そうなんですよ！

だったら構造的に「大胆なバージョンアップ」は無理ですね。

OS自体を変えることは不可能でしょうね。トップの選び方を変えるしかない。

シャープも台湾人が社長になったら「あっという間」に黒字化しましたからね。

「今までは何だったんだ？」って感じですよ。

ビルの偽装問題なんかも同じですよね？

構造は全く同じです。利益を出さないといけない。でもそのために全体を変えるのではなく、ちょびっとずつ、削って先延ばししていく。

気づいたら、もう無理なところまで来ていると。

そうなんです。最後に一番しわ寄せがくるのが現場です。

現場は分かっているんでしょ？

彼らには選択肢がないんですよ。がんじがらめで動けない。

選択肢がないので、黙ってコストを削り続けてる？

そうです。

じゃあ、かなりの会社がもう限界まできている？

食品産地偽装問題だって、ひとつ出てくると「他もやってました」ってどんどん出てきたじゃないですか？

はい。

そんなかんじで、ある時を境にどっと出てくるんじゃないですか。