顧客先を回って注文を取る営業マン。 手作業で仕上げをする製造スタッフ。 飲食やアパレルの店舗で接客をする店員。 このような職種の人件費は下落圧力に晒され続けてきた。 できるだけ安く人を使うことで販売価格を下げ、 競争力を…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

第526回「たまにはマーケティングの話をしよう！」 ということで、病気と商品の関係について深掘りしました。 そこには驚きの共通点があったのです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美で…

この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…

どんなに世の中がオンライン化しても 物流の仕事はなくならない。 実店舗もなくならない。 髪を切るには美容室に出向く必要があるし、 美味しいものを食べるには 飲食店に出かける必要がある。 しかし、これらはビジネス導線の 最…

第525回「飽きとの付き合い方について深く考えよう」 というテーマ。 モウセンゴケに飽きてしまった安田はそろそろ人生にも飽き始めているようで。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…

この会社をクビになったら生きていけない。 そんな会社員はあまりにもリスキーである。 このクライアントと切れたら生きていけない。 そんなフリーランスもリスキーである。 この会社を失ったら生きていけない。 そんな経営者もまた…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

第524回「親の最大の仕事は子供に勘違いさせることだ！」 と思い至ったらしい安田。 なにやら子育てが楽しいらしく、ひとり熱く語っております。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。…

この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…