カテゴリー: 安田佳生
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2022年8月3日
企業利益ゼロの時代
オンライン化が進むほどに企業の利益が減っていく。 このトレンドは小売業界ではもはや常識である。 店舗を持たず、店員も雇わず、 最低限の利益を乗せてオンライン販売する。 同じ商品であれば消費者は当然安いほうを選ぶ。 オンラ…
- 安田佳生コラム
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2022年8月1日
「見える選択肢・見えない選択肢」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第513回「見える選択肢・見えない選択肢」 いま安田が深掘りしているテーマだそうです。 なぜサーカスの玉乗りにならなかったのか。答えられますか? 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美で…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2022年8月1日
第181回 被害者を生み出しているのは誰?
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2022年7月28日
第206回「インターンはこう変わる」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2022年7月27日
稼げる非正規の境目
非正規雇用が増えたことで先々が不安になった。 勝ち組・負け組の二極化が進んだ。 日本を不景気にした。と言われている。 全面的にこれを否定するつもりはない。 確かにそういう側面はあるだろう。 企業が雇用の調整弁として派遣や…
- 安田佳生コラム
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2022年7月25日
「人を見る目・物を見る目など、見る目の養い方」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第512回「人を見る目・物を見る目など、見る目の養い方」 について考えてみました。 スタンダード(基準)をどこに作るかが大事なのだそうです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。…
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2022年7月25日
第180回 経営者だったら即クビ!?
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2022年7月21日
第205回「三菱UFJの新戦略」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2022年7月20日
スピリチュアルの境目
私はスピリチュアルという言葉が好きではない。 あまりにも先入観の多い言葉だからである。 では否定派ですか?と聞かれるのでお答えしたい。 私はスピリチュアルな現象や 体験談や思想が嫌いではない。 とても興味深い話として心惹…
- 安田佳生コラム
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2022年7月18日
「忙しい時期が重なるのはなぜなのか?」【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第511回「忙しい時期が重なるのはなぜなのか?」 という金子さんの問題提起。 皆さんはどうやってタイミングをコントロールしてますか? 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 …
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2022年7月18日
第179回 法律は曖昧のバランスが大事
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2022年7月14日
第204回「NHKの存在意義」
この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…
- 安田佳生
- 石塚毅