カテゴリー: 安田佳生
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2019年9月23日
第33回「高プロ制度の裏側」
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2019年9月23日
【読むPodcast | ゲリラマーケティング】「お客さんのお客さんを増やしたい」2019年9月18日配信
第364回 最近、増えてきました。「お客さんのお客さんを増やしたい」というご質問。 「腹をくくりさえすれば、そんなのは簡単」と言い切る安田ですが・・・ 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2019年9月20日
変と不変の取説 第42回「今ある呪縛をリセットする」
「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研…
- 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
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2019年9月20日
人間交換日記 30通目「現実の見方を変えてみる。そうすれば、現実が自分に与える影響も変わる。」大野
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 30通目…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2019年9月19日
さよなら採用ビジネス 第60回「銀行はいつ終わったのか」
この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2019年9月18日
投資家と企業家と実務家
賛否の分かれる話かもしれないが、 資本主義社会のアガリは投資家である。 と私は思う。 自分が働くのではなく、 お金を働かせることによってお金を稼ぐという生き方。 投資とギャンブルは同じではないが、 根本は似通っている。 …
- 安田佳生コラム
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2019年9月17日
人間交換日記 29通目「私の輪郭が知りたい」安田
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 29通目…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2019年9月16日
【読むPodcast | ゲリラマーケティング】「国家のために働くべきか。もっと充実した人生を選ぶべきか」2019年9月11日配信
第363回「国家のために働くべきか。もっと充実した人生を選ぶべきか」 悩めるエリート官僚さんのご質問にお答えしました。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 おじさんと話す…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2019年9月16日
第32回「社長以外はみんな労働者」
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2019年9月13日
変と不変の取説 第41回「必要悪の終焉」
「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研…
- 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
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2019年9月13日
人間交換日記 28通目「どんな人間なのか?が結局問われているのでは?」大野
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 28通目…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2019年9月12日
さよなら採用ビジネス 第59回「部分最適の間違った答え」
この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語…
- 安田佳生
- 石塚毅