本日のお作法／飲み会は断るな？

「飲み会は断るな！」

数週間前に、どこかの著名なコンサルタントさんが、そのような記事を掲載し、人材・組織育成に携わる人たちの間で、なかなかに話題となりました。

たかまりのお客様においても

おおっぴらに飲み会ができるようになって、、

「うれしい！」

または、

「しんどい、、」

など、賛否両論の声を多くの方から聞かせていただきました。

◆うれしい派

・やっぱり飲み会は絶対に必要。だって、楽しいでしょ？

・コロナ入社組は、特に出る必要あると思う。だって、お互いに顔と名前が一致しない人多いでしょ？

・社長や役員、他部署のキーマンたちに、存在感を伝えられるチャンス！

・もはや、これからの半年は、声がけされたら、必ずいく！初めにそんなスタンスを見せておけば、話しかけられやすい関係を作れる

・自分が困った時に、相談できる人の幅が広がる

・周りから、「あの子、おもろい」「あの人と働いてみたいな」と思われるチャンス。仕事にも人生にもポジティブなことしかない

◆しんどい派

・タイパが悪い、、なんならコスパが悪い時だってある、、

・正直、しょーもない話がメイン、、

・就業時間過ぎているのに、まだ苦痛の時間を過ごすなんて、あり得ない、、

・オンラインの懇親会ならまだしも、リアルはさすがにキツイ、、

・っていうか、仕事の中で、信頼関係って築くものでしょ？仕事もしない、もしくはできない人に限って、飲み会では、やけに盛り上がっている、正直ひいてしまうことが多い、、

・高松さん、うまい断り方教えてくださいよ。。

などなど、みなさん色々なご意見ご感想をお持ちのご様子。

◆うれしい派のざっくりとしたホンネ

何回か、声がけはしてみても、来ないというなら、もう誘わないし。正直、仕事に影響が出るリスクは理解してな。自己責任やからな。

◆しんどい派のざっくりとしたホンネ

何度断っても声がけしてくるけど、仕事中に適切なコミュニケーションをとってほしい。職場ではホンネを話せない人、仕事中に円滑な人間関係を築けない人、と認識されるということを理解してくださいね。

いやはや、ほんと、価値観って、人の数だけ、数多ございますね。

多様なモノの見方・考え方を融合させていくことを目指していらっしゃる組織が多くあるのでしょうけど。

たかまりにとっては、ありがたい限りでございますw

著者の他の記事を見る